Увольнение в связи с истечением срока действия трудового договора

Question

Добрый день. Подскажите пожалуйста, такая ситуация, работник находился в декретном отпуске, на его место был принят другой сотрудник. Работник, который находился в декретном отпуске был уволен в течение 3х дней(по собственному желанию). Вопрос, можем ли мы уволить сотрудника, который был на замене в связи с увольнением "декретчика" и за какой промежуток времени мы обязаны предупредить работника на замене?

Евгения Раздъяконова · Accepted Answer

Уважаемый Александр, как второг Вы уже не можете уволить, т.к. его договор был срочный в связи с временным отсутствием работника. А раз постоянный работник уволился, то договор второго автоматически становится бессрочным! Таким образом, по мотивам истечения срока уволить его нельзя, нужны другие основания!

Увольнение в связи с истечением срока действия трудового договора

Похожие консультации