Организация сменила юридический адрес и прекратила выплату пособия по уходу за ребенком. Что делать?

Здравствуйте!

ГИТ все правильно делает. И в ФСС по прежнему адресу обращаться бес толку, т.к. ФСС проверит данные по работодателю и выяснит, что но изменил адрес, теперь в другом регионе, и отправит вас тоже в этот регион.

Так, что в ГИТ, прокуратуру, ФСС, соцзащиту, ПФР и суд вы теперь обязаны обращаться по адресу регистрации этого работодателя, которые вы узнали в выписке из ЕГРЮЛ.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Как неработающей вам никто не выплатит без трудовой книжки, а тем более соцзащита проверит данные о том, что по вам подавались сведения работодателем, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, и откажет в выплатах.

Так, что разыскивайте работодателя в той местности, куда он переехал, где он теперь зарегистрирован:

http://taktaktak.org/blog/success/2012/12/sotrudnitsa-nahodyashhayasya-v-dekretnom-otpuske-razyiskala-skryivayushhegosya-rabotodatelya-i-zastavila-ego-vyiplachivat-posobie-po-uhodu-za-rebenkom/  Сотрудница, находящаяся в декретном отпуске, разыскала скрывающегося работодателя и заставила его выплачивать пособие по уходу за ребенком

Других вариантов здесь нет, тем более, если по данным из выписки налоговой инспекции работодатель переехал в другую местность,  и теперь зарегистрирован в другой местности.

Начинайте розыск в другой местности - обращайтесь в письменном виде - ГИТ, прокуратура, ФСС, соцзащита, чтобы установить местонахождение работодателя.

ФСС в соответствии с п.7, 7.1, 7.2 ст.4.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязан оказывать содействие в этих ситуациях, сделать запрос в кредитную организацию работодателя, работодателю, вот и обращайтесь в ФСС по адресу регистрации работодателя.

Если местонахождение работодателя не сможете установить, то в суд будете подавать по адресу регистрации работодателя, чтобы установить этот факт, что местонахождение работодателя установить не возможно, а также, его имущества, на которое можно обратить взыскание, и только при наличие решения суда будете обращаться за выплатой пособия в ФСС территориальный, где работодатель зарегистрирован.

В каких случаях пособия выплачиваются на основании судебного решения

Если прекращение деятельности работодателя или недостаточность у него средств документально не подтверждены и возможность получения необходимых сведений исчерпана как застрахованным гражданином, так и территориальным органом Фонда, то последний не вправе назначать и выплачивать пособия работнику. Однако в этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:

1. деятельность работодателя на день обращения за пособием прекращена;
2. выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
3. невозможностью определить место организации и её имущества.

При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособия работнику.

  Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель.

Наш город от нового юридического адреса находится очень далеко, ехать туда точно не получится, тем более он закрытый, просто так в него не попасть. Возможно ли после того как ГИТ даст заключение. что по данному юр адресу организация не найдена, подать в суд по месту моей прописки и расторгнуть трудовой договор, письма мы на увольнение отослали, но никто их не получил. И уже после расторжения подать в собес? Только ведь трудовая так и не будет найдена... Голова кругом, уже больше месяца прошло, а воз и ныне там.... 

И я уверена, что бывший работодатель, бывшие коллеги знают все, а поэтому общайтесь с бывшими коллегами.

Я вам указала, как общаться с инстанциями в том регионе, где теперь ваш работодатель зарегистрирован. Читайте внимательно мои комментарии.

Читайте внимательно мои комментарии. Я не обязана одно и тоже писать.

В суд вы будете подавать по адресу регистрации работодателя, а не по адресу вашей регистрации.

Они так же работают в том же магазине с теми же сотрудниками, но уже под другим ООО)))) А это ООО продано и сменило адрес, есть директор, пишите письма, ищите его (это все слова бывшего работодателя) Декретчицы остались брошеными.

Тогда, я вам скажу так, что вот это новое ООО на том же самом месте это и есть ваш работодатель, только вы никогда не докажите, что это одно и тоже юрлицо, тем более, они такую хитрую схему провернули, типа, продали вашего бывшего работодателя в другую местность.

На самом деле, это новое ООО на том же самом месте,  теми же работниками, руководителем, это и есть ваш бывший работодатель. Вы этого никогда не докажите, а налоговая, полиция этим не будут заниматься это бесперспективно, тем более в такой сложной схеме, когда, типа ваш работодатель переехал в другую местность.

Обиднее то, что вы никогда не найдете свои трудовые книжки. Проблема на в том, что вы остались без пособий, а в том, что трудовые книжки вы никогда не найдете.

В общем, я здесь ни чем не помогу.

Общайтесь с бывшими коллегами, иногда, по "страшному" секрету рассказывают, что это новое ООО это тоже самое юрлицо, и что все документы у этого нового ООО, которое на том же самом месте.

И конечно, подавайте заявления в инстанции, как я вам указала по новому адресу вашего работодателя в другой местности.

Здесь других решений нет.

Обидно, но так и есть, проверныли аферу, ушли от налогов, бросили нас и все. Не пособий, не книжек. И все пинают из одной инстанции в другую.

По трудовой книжке.

При трудоустройстве на новое место вы можете  воспользоваться ст.65 ТК РФ.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Вы оформите на новом месте работы новую ТК.

А дальше, будете сами собирать справки со всех мест работы, а когда эти справки соберете, что предоставите своему новому работодателю с заявлением об оформление вам дубликата трудовой книжки. Законом не запрещено, чтобы новый работодатель оформил вам дубликат, только он не обязан за вас собирать все эти справки с прежних мест работы.

Когда предоставите справки с прежних мест работы, напишите заявление на выдачу дубликата, то новую ТК по акту спишут, а дубликат оформят на основании собранных вами справок.

И такой момент, с 2002 года на всех сотрудников заведены СНИЛСы, возьмите в ПФР выписку из лицевого счета, там будут указаны организации, периоды работы, использовать эту выписку для оформления дубликата нельзя, но вот положить в дубликат ТК, как доказательство вашего опыта работы для работодателей, можно.

Спасибо. Очень важная информация.

Есть вариант - блеф в отношении того нового ООО, где те же самые работники и тоже самое руководство. Но это блеф, ждать сильно результата не стоит.

Это обратиться к новому юрлицу - заявление, и написать, что вы знаете, что это новое юрлицо  и есть ваш бывший работодатель, что они применили схему ухода от налогов, при этом, вас об этом не уведомили, не уволили, и не оформили в новое юрлицо, и что либо вам вернут вашу трудовую книжку, но с записями (здесь нужно определиться, вы хотите трудовую книжку, лишь бы отдали, чтобы там были записи о приеме и об увольнении, либо вы хотите, чтобы вас приняли в новое юрлицо), либо вы докажите в инстанциях, что новое юрлицо и прежнее юрлицо, это одно и тоже юрлицо. 

И заниматься этой ситуацией будет налоговая инспекция, ОБЭП, прокуратура, ГИТ.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Спасибо