На каких основаниях могут отправить в отпуск "без содержания"?

Здравствуйте!

Отпуск без сохранения зп это инициатива работника ст.128 ТК РФ при наличие уважительных причин, семейных обстоятельств, работодатель не имеет права требовать от вас оформления этого отпуска.

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/06/11927/ - Отпуск без сохранения заработной платы, который работодатель обязан предоставить

Это инициатива работника, а не работодателя!!!

Почитайте мой ответ вот в этой теме, который сегодня давала:

http://taktaktak.org/problem/23114 Закрывают магазин и отправляют сотрудников в отпуск без содержания. Что делать?