Имеет ли право работодатель отправить сотрудников в бессрочный отпуск без их согласия?

Question

Работаем в магазине с напарницей с апреля месяца по трудовой, и нас отправляют в бессрочный отпуск, а за нас ставят своих сына и его жену. Имеют ли право нас отправить в бессрочный отпуск без нашего согласия? И куда можно обратиться по этому вопросу?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день!

Заявление на отпуск без сохранения зп пишет работник и по закону он еще должен указать причину для такого отпуска. статья 128 ТК РФ

И еще работодатель на основании вашего заявление может вам в таком отпуске отказать, а в каких то случаях наоборот отказать не может.

Т.е. это полностью инициатива работника, ну ни как не работодателя. Это не законно. В разговоре с работодателем сделайте ссылку на статью 128 ТК РФ.

Виктория Кочеткова · Answer

Обращаться можно в ГИТ, а еще лучше в суд. Но сначала составьте разговор, что писать вы заявления на этот оптуск не будете, т.к. такой отпуск только на основании заявления работника предоставляется. И у них тогда другой выход, например, оформить простой, но за простой нужно платить, когда он не по вине работника, а это работодателю будет не выгодно. Если вас будут сокращать например, это их права, сокращение провести, то они должны опять же выплатить вам выходное пособие, и процедура сокращения проводится два месяца, и видимо этого они тоже не хотят делать, вот и решили самый незаконный способ, который используют некоторые работодатели.

Но, тем более, если в это время на ваших местах будет кто то работать, то этот факт даже лучше каким то образом запечатлеть, зафиксировать.