Оплата праздничных дней, выпадающих на отпуск

Question

Добрый день! При совпадении отпуска с праздничными новогодними днями отпуск продлевается на количество дней, являющихся праздничными и при этом эти дни не оплачиваются. А вот сами праздничные дни ведь должны же оплачиваться. По ТК праздничные дни не являются поводом к неоплате.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте! Все в том, какой вид оплаты труда у вас - оклад, сдельщина, почасовая? Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере ст.112 ТК РФ. А поэтому дополнительное вознаграждение за праздничные дни получают только сдельщики, почасовики. А окладникам выплачивается их оклад и не важно, что, например, в январе у них было 137 часов, в феврале было 159 часов, а в августе 184 часа, они получают свой оклад.

Оплата праздничных дней, выпадающих на отпуск

Похожие консультации