Трудовые споры. Отпуска

Здравствуйте!

А помогите понять, как можно заставить написать заявление на отпуск без сохранения зп?!, если этот отпуск полностью личная инициатива работника, работодатель не может этот отпуск навязать ст.128 ТК РФ.

Т.е. вы подали заявление на отпуск без сохранения зп, и вы нигде и никогда не докажите, что вас заставили это сделать, т.к. этот отпуск только ваша инициатива. А когда идете на поводу у работодателя, то думайте, что вы делаете.

А знаете, почему вас заставили написать заявление на отпуск без сохранения зп на 3 дня, это вам никто не объяснит даже здесь на сайте, т.к. это нужно видеть картину в полном объеме?

Это все из-за того, что первые 3 дня по бл идут за счет работодателя, т.е. работодатель свои деньги за эти 3 дня выкладывает.

Вы написали заявление работодателю на 3 калдня на отпуск без сохранения зп, тем самым компенсировав эту выплату по бл работодателем.

Так, что вы написали заявление на отпуск без сохранения зп сами, это ваша инициатива. Потом ушли в отпуск оплачиваемый, который был перенесен из-за вашего бл ст.124 ТК РФ.

Так, что все законно и замечательно, т.к. вы никогда не докажите, что вас заставили это сделать.