Работодатель исчез. Как получить пособие по БиР напрямую в ФСС?

Здравствуйте, Виктория!

А зачем было создавать такую сложную ситуацию, только из-за денег? Если все ваши коллеги разумно сделали, и уволились по собственному желанию, то нужно было подумать, что они делают так, зная, что в организации происходит. 

Увольняться нужно во время, чтобы не оказаться вот в такой ситуации.

На сайте есть История, которая закончилась хорошо, но большинство историй заканчиваются сложно, по времени затягиваются на года, а еще женщина остается без трудовой книжки, а без ее наличия, вам откажут в оформление пособий, например,  соцзащите, если захотите получить хоть какие-то пособий, но уже как неработающая:

http://taktaktak.org/blog/success/2012/12/sotrudnitsa-nahodyashhayasya-v-dekretnom-otpuske-razyiskala-skryivayushhegosya-rabotodatelya-i-zastavila-ego-vyiplachivat-posobie-po-uhodu-za-rebenkom/  Сотрудница, находящаяся в декретном отпуске, разыскала скрывающегося работодателя и заставила его выплачивать пособие по уходу за ребенком

Вам теперь придется самой заниматься розыском работодателя, и видимо, в г. Москве, ГИТ, прокуратура не занимается розыском, они дадут отписку, что по такому-то адресу работодатель не находится, а ФСС окажет вам в выплатах на прямую, т.к. окажется, что работодатель зарегистрирован, как юрлицо, открыт расчетный счет, и даже, там есть какие-то минимальные деньги.

1. Проверяйте в налоговой инспекции информацию по вашему работодателю. На сайте федеральной налоговой службы http://egrul.nalog.ru/, заполнив те сведения, которые вам предлагают заполнить в форме поиска, посмотреть информацию о сведениях о государственной регистрации юридических лиц;

2. Обращайтесь в территориальный ФСС по адресу регистрации работодателя в г. Москве, чтобы они сделали запросы работодателю, в кредитную организацию работодателя п.7, 7.1, 7.2 статьи 4.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней:

3. В зависимости о того, какие получит результаты по работодателю ФСС в г. Москве, вы либо будете подавать в суд на работодателя, как к должнику, примерный образец заявления искового одной из наших консультируемых прилагаю;

4. Либо, если все-таки по результатам проверки ФСС г. Москвы местонахождение работодателя не известно, денег на счетах в банке нет, то вы будете подавать  в суд, чтобы установить именно этот факт, то работодатель скрылся, а местонахождение его неизвестно.

Исковое для таких случаев подготовил сам ФСС, образец прилагаю

В каких случаях пособия выплачиваются на основании судебного решения

Если прекращение деятельности работодателя или недостаточность у него средств документально не подтверждены и возможность получения необходимых сведений исчерпана как застрахованным гражданином, так и территориальным органом Фонда, то последний не вправе назначать и выплачивать пособия работнику. Однако в этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:

1. деятельность работодателя на день обращения за пособием прекращена;
2. выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
3. невозможностью определить место организации и её имущества.

При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособия работнику.

  Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель.

И очень может быть, что вы остались без своей трудовой книжки, что для вас большая проблема.

И у вас будет один единственный вариант, который вам не понравится.

При трудоустройстве на новое место вы можете  воспользоваться ст.65 ТК РФ.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Вы оформите на новом месте работы новую ТК.

А дальше, будете сами собирать справки со всех мест работы, а когда эти справки соберете, что предоставите своему новому работодателю с заявлением об оформление вам дубликата трудовой книжки. Законом не запрещено, чтобы новый работодатель оформил вам дубликат, только он не обязан за вас собирать все эти справки с прежних мест работы.

Когда предоставите справки с прежних мест работы, напишите заявление на выдачу дубликата, то новую ТК по акту спишут, а дубликат оформят на основании собранных вами справок.

И такой момент, с 2002 года на всех сотрудников заведены СНИЛСы, возьмите в ПФР выписку из лицевого счета, там будут указаны организации, периоды работы, использовать эту выписку для оформления дубликата нельзя, но вот положить в дубликат ТК, как доказательство вашего опыта работы для работодателей, можно.