Может ли сотрудник отозвать свое заявление на отпуск без содержания и написать на увольнение по собственному желанию?

Question

Доброго времени суток! Муж увольняется с работы, так как ему предложили более выгодные условия. На прошлом месте работал вахтовым методом 15/15. Ему предложили написать заявление на отпуск без содержания, так как его трудовая книжка находится в офисе, который в другом городе. Естественно ничего не заплатив, его отправили без денег и без трудовой книжки. У меня вопрос такого плана: может ли он отозвать это заявление и написать встречное на увольнение по собственному желанию?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Отпуск без сохранения зп ст.128 ТК РФ это инициатива работника. И само название отпуска указывает на то, что за этот период зп не выплачивается, а также налоги и страховые взносы. Так, что ваш муж, когда писал заявление на это отпуск, должен был это понимать.

А теперь, он хочется уволиться, но смотрите, если он отзовет это заявление на этот отпуск, то в соответствии со ст.80 ТК РФ он обязан "отработать" 14 калдней, как это мы привыкли называть.

Увольняться тоже нужно уметь правильно:

http://taktaktak.org/document/13747 Как правильно уволиться по собственному желанию

По общему правилу, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом (ст. 80 ТК РФ).

А не лучше ли, если нет уважительных причин для увольнения, а уважительные причины он должен подтвердить документами, а не просто написать, и нет того, что работодатель нарушает ТК РФ в отношение него, а не лучше ли написать заявление на увольнение в период отпуска без сохранения зп, чтобы "не отрабатывать" эти 14 калдней.

Законом не запрещено подавать заявление на увольнение по собственному желанию в период бл, отпусков, и быть уволенным в эти же периоды.

А поэтому, смотря какой продолжительности отпуск без сохранения зп, в период отпуска подавайте заявление на увольнение по собственному желанию, и пусть дата увольнение приходится на период этого отпуска без сохранения зп.