Обязательно ли писать заявление на отпуск за две недели?

Здравствуйте!

Вы все перепутали.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала ст.123 ТК РФ.

Это вас обязаны известить.

Однако, работодатели не делают, то, что обязаны сделать они. И тогда, конечно, подавайте заявление на предоставление оплачиваемого отпуска вы сами.

Просто подать заявление лучше с учетом сроков, которые указаны в ст.123 ТК РФ, не позднее чем за две недели, и сроков, которые указаны в ст.136 ТК РФ -  Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Вот и подавайте заявление на отпуск в период не позднее чем за две недели и не позднее чем за три дня до начала отпуска.

Опять же, изучите ЛНА работодателя, как эта процедура предоставления оплачиваемого отпуска у него прописана, и тогда уже действуйте с учетом этой процедуры, но что точно вы не можете нарушить и нарушить работодатель - этот срок - не позднее чем за три дня до начала отпуска этот отпуск должен быть оплачен.

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии со ст.123ТК РФ и графиком отпусков на 2016 год прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве _______ календарных дней, с ____________ (указать дату).

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Последнюю фразу в этом образце заявления можете не писать, если нет конфликта из-за этого отпуска.