Как беременной работнице получить пособие по беременности и родам при ликвидации подразделения?

Здравствуйте!

Что касается отпуска оплачиваемого перед отпуском по БиР это вы сами решайте, т.к. при увольнении будет выплачена компенсации за неиспользованный отпуск.

Опять же, чтобы во время подать документы на отпуск по БиР и пособие по БиР до увольнения, т.к. если у вас бл по БиР с 29.03.2016, а увольнение по п.1 ст.81 ТК РФ ликвидация организации 31.03.2016, то нужно до даты увольнения подать документы на отпуск по БиР и пособие по БиР.

Вашей жене выгодно быть уволенной по п.1 ст.81 ТК ликвидация организации в период отпуска по БиР, это отражается на размере пособия по уходу за ребенком до полутора лет, которое она будет оформлять в соцзащите после увольнения.

Размер пособия, уволенным в период отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком по п.1 ст.81 ТК РФ  - 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), ограничивается максимальным размером – 11634,50  рублей в 2016 году.

По документам, которые вам нужны после увольнения:

1. Приказы на отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком, заверенные копии;

2. Справка о выплаченном пособие по БиР;

3. Справка о том, что отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся, пособие по уходу за ребенком до полутора лет не оформлялось и не выплачивалось;

4. Справка по форме 2НДФЛ;

5. Справка по форме 182н;

6. Справка за 12 месяцев к месяцу увольнению (Постановление Правительства РФ № 922 от 24.12.2007«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»);

7. Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы п.2 ст.3 Закона о занятости.

Документы оформляйте в 2-3 экз.

Отпуск по БиР и пособие по БиР оформляется на основании:

1. Листка нетрудоспособности;

2. Заявления на отпуск по БиР и выплату пособия по БиР.

На основании этих документов должны издать приказ на отпуск по БиР, рекомендую, копию приказа, заверенную надлежащим образом, взять на руки.

Рекомендую, бл и заявление на отпуск по БиР и выплату пособия по БиР сдавать под роспись, чтобы было доказательство, что вы документы подали, и дата сдачи.

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ст.15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Это значит, что у работодателя 10 дней для начисления, а потом выплата должна быть в ближайшие даты выплаты зп, это две даты в вашем ТД, две даты, которые мы называем обычно аванс и расчет за отработанный месяц.

После увольнения ваша жена обратится за пособием по уходу за ребенком до полутора лет в соцзащиту, документы, и каким размером пособие ограничивается пособие, я вам указала.

Предупреждаю, что так как у нее будет оформлен отпуск по БиР, и она уволена в период отпуска по БиР, то соцзащита ей назначит пособие по уходу за ребенком со следующего дня после окончания отпуска по БиР, а то женщины начинают требовать выплату с даты рождения ребенка, забывая, что у них отпуск по БиР 140 калдней (как правило), а два пособия одновременно не выплачивают.

Выплаты при увольнении по п.1 ст.81 ТК РФ ликвидация организации, посмотрите в этом Алгоритме, т.к. ваша жена имеет право на все эти выплаты наравне со всеми работниками:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/05/11537/  Выплаты при сокращении численности или штата работников организации

Особенно изучите по выплате компенсации за неиспользованный отпуск:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/08/12444/ Учимся правильно рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск и проверяем работодателя

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/08/12470/ За какой период работы выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении?