18+
Заставили уволиться по собственному желанию и при увольнении не рассчитали. Что делать?
Меня уволили 22.01.2016. Это был рабочий день, но по сложившейся ситуации я не работал. Заявление на увольнение (было написано 22.01.2016) по собственному желанию меня заставил писать директор хотя увольняться я совсем не хотел. Он грозил мне увольнением "по статье", якобы за неисполнение должностной инструкции. Я по незнанию дал слабину и на все согласился. Но на данный момент я считаю, что это было не правильно и пытаюсь добиться справедливости и наказать недобросовестного работодателя т.к. он причинил мне моральный вред и материальный.
До сих пор мне ничего не выплатили и не компенсировали с 22.01.2016 ссылаясь на то, что нет денег и всё.
С моей стороны пока ничего не было предпринято т.к. без консультаций знающих лиц, мне будет сложно разобраться.
PS: Спасибо за быстрые ответы
Виктория Кочеткова
10 февраля 2016, 18:56
Здравствуйте!
Вы не написали:
1. Вы были официальным, оформленным работником, с вами был подписан ТД, за вас платили налоги и страховые взносы?
2. Заработная плата вся официальная, т.е. "белая".
В зависимости от ответа и будет Алгоритм действий:
1. http://taktaktak.org/problem/22500 Не выплачивают расчет при увольнении
Зп «серая»
2. http://taktaktak.org/problem/22507 Не выплачивают расчет. Что делать?
Зп «белая»
3. http://taktaktak.org/problem/22508 Работодатель не оформил трудовой договор и увольняет без выплаты зарплаты. Что делать?
Зп черная
Александр М.
10 февраля 2016, 19:20
1. Да, я был официально трудоустроен,был подписан ТД,отчисления из заработной платы были
2. На счет всей "белой" зп я сомневаюсь, т.к. в ТД написано 17000, а в реале я получал около 30000 (в большую или меньшую сторону в зависимости от вычетов или поощрений)
наверное стоит учитывать, что я работал в районах приравненных к крайнему северу
Если намеренно были занижены отчисления, я могу предположить что ему грозит ответственность перед налоговой службой
3) Восстановления в должности я требовать не хочу, потому что, после долгих моральных унижений у меня личная неприязнь к директору данной фирмы, да и он не даст мне спокойно работать
Виктория Кочеткова
10 февраля 2016, 18:58
А если хотите оспорить сам факт увольнения, чтобы вас восстановили, выплатили за вынужденный прогул средний заработок ст.234 ТК РФ, возместили моральный вред ст.237 ТК РФ, то сроки учтите.
Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд по вопросу увольнения в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Только, нужны доказательства, что вас вынудили уволиться по собственному желанию - свидетели, запись на диктофон и т.п.
Виктория Кочеткова
10 февраля 2016, 19:22
Тогда Алгоритм действий здесь:
http://taktaktak.org/problem/22500 Не выплачивают расчет при увольнении
Зп «серая»
Александр М.
10 февраля 2016, 19:51
еще вопросик. Могу ли я беспрепятственно обратиться в суд, если я являюсь беженцем из Украины?
и спасибо за ответы. Я обязательно позже отпишусь в этой теме о ходе событий
Виктория Кочеткова
10 февраля 2016, 20:00
Александр, вы были работником, с вами подписан был ТД, вы работали по ТК РФ, а поэтому вы обращаетесь в суд без проблем.
Александр М.
11 февраля 2016, 15:54
спасибо за советы) сделал как Вы описали. Все закончилось на этапе написания заявления директору фирмы. Выдали все задолженности и документы и послали куда подальше))) я рад этому)
Виктория Кочеткова
11 февраля 2016, 16:05
Поздравляю!
А самое главное, что это редко, когда везет так быстро решить проблему.
Вам повезло еще и потому, что вы иностранец, за иностранцев работодатели несут штрафы до 800 тысяч рублей, это в десятки раз больше, чем за гражданина РФ, думаю, это тоже было одним из пунктов, почему так быстро вы решили ситуацию.
Удачи!