Работала без договора, не выплачивают расчет после увольнения. Что делать?

Question

Я работала в В. 365 на Киевской. Работала с 12.01 по 31.01, в период моей работы, работодательница обещала дать мне список документов для договора. В итоге, она все это время "кормила завтраками" и уволила. Сказала позвонить по номеру и попросить свой расчет. Расчет я свой я уже жду с февраля, и так никто не звонил. Я сама звонила,но слышала только одно и тоже "Мы вам перезвоним"
Обидно, что работала 6 ч. без выходных, и ничего не докажешь.
Но я все равно не хочу это просто так оставлять.
?Подскажите, что мне делать в этой ситуации?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте! Действовать по Алгоритму, который расписан в этой проблеме подробно: http://taktaktak.org/problem/22508 Работодатель не оформил трудовой договор и увольняет без выплаты зарплаты. Что делать? Зп черная

Виктория Кочеткова · Answer

И закон на стороне работника, даже в таких случаях: 1. В соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя; 2. Если работодатель доказывает, что к работе вас допустило не уполномоченное на это лицо, то трудовые отношения не будут оформлены, но вот работу вам обязаны оплатить ст.67.1 ТК РФ. Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. И решать только в суде, т.к. только суд оценивает доказательства. А вам нужно доказать два факта: 1. Факт трудовых отношений; 2. Реальный размер зп.

Виктория Кочеткова · Answer

И решать только в суде, т.к. только суд оценивает доказательства. А вам нужно доказать два факта: 1. Факт трудовых отношений; 2. Реальный размер зп. Но, сначала, направьте заявление работодателю, Образец, которого найдете в Алгоритме.