РЕШЕНО
Можно ли заменить года для расчета декретных?
Здравствуйте. Ушла в декрет сегодня 21.03.16. На последнем месте работы нахожусь с октября 2014г. Прерванный стаж. Общий стаж 10 лет. Могу ли я взять для расчета декретных 2012 и 2013 года с прежнего места работы(там и зарплата была выше). Если можно, то на какой закон сослаться в бухгалтерии. Спасибо. Ирина.
1 ответ
Виктория Кочеткова
22 марта 2016, 13:23
Здравствуйте!
Изучите вот этот Алгоритм:
http://taktaktak.org/blog/algorythm/2016/03/razmer-posobiy-v-2016-godu/ Размеры пособий в 2016 году
Замена годов возможна, если только в 2 годах к году события вы находились в отпуске по БиР или\и отпуске по уходу за ребенком, если вы не работали в эти 2 года, то замену вы не можете произвести на те года, где работали.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
И ФСС в своем письме от 30.11.2015 № 02−09−11/15−23247 разъяснил:
Исключением является случай, когда в годах, предшествующих расчетному периоду, работник также был в отпуске по беременности и рода и\или отпуске по уходу за ребенком, назовем это, из «декрета в декрет». В таком случае замена может быть произведена на годы, непосредственно предшествующие году наступления первого страхового случая.
Если у вас отпуска по материнству в 2016 году, то для расчета возьмут 2014 и 2015 года, а заменить вы их можете, если в эти года находились в отпусках по БиР и\или отпуске по уходу за ребенком.