При увольнении работодателем не был выдан расчет. В трудовую инспекцию какого города мне следует обратиться?

Здравствуйте, Сергей!

Ни  ГИТ, ни прокуратура вам здесь не помогут и разбираться с вашим делом не будут.

Если вы не были оформлены, то вам нужно доказать два факта:

1. Факт трудовых отношений;

2. Реальный размер зп.

А доказательства оценивает только суд, а поэтому только в суд.

Алгоритм действий вот в этой проблеме подробно расписан:

http://taktaktak.org/problem/22508 Работодатель не оформил трудовой договор и увольняет без выплаты зарплаты. Что делать?

Зп черная 

Можете подать жалобы и в инстанции, но ответа не ждите, тем более для обращения в суд есть сроки, которые нельзя пропустить.

Так, что можете подать жалобу в прокуратуру, в ГИТ, но одновременно подавайте в суд.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Примерный образец в прокуратуру, если работник не заключил трудовой договор, т.е. работает в «черную»:

«Я, ФИО, работал(а) в «…….» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т.д.) на должности «………..» с «___» _______________ 20__ г. по «___» ______________ 20___ г.

При трудоустройстве трудовой договор оформлен не был, что является нарушением ст.16, 56, 57, 67 ТК РФ.

Однако, в соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Доказательствами моей работы у работодателя служат:

1…..

2………

3…….

4……

5……..

Заработная плата при трудоустройстве была оговорена в размере ___________ указать рублей.

При увольнении работодателем не был выдан расчет в размере ______________________указать рублей, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.

Прошу привлечь работодателя за нарушение трудового законодательства к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ и выдать предписание о выплате мне расчета при увольнении, либо представлять мои интересы в суде».

Жалобы и в суд подавать по адресу регистрации Работодателя, работодатель должен быть указан у вас в ТД, который вы не заключили, т.к. работали в "черную".

А поэтому, адрес работодателя выясняйте на сайте налоговой инспекции.

На сайте федеральной налоговой службы http://egrul.nalog.ru/, заполнив те сведения, которые вам предлагают заполнить в форме поиска, посмотреть информацию о сведениях о государственной регистрации юридических лиц.

Однако, юридический и фактический адреса могут быть разные, а поэтому, это нужно указать в Исковом заявление обязательно, как и в жалобах.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.