Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Question

Здравствуйте! В июне 2015 года я ушла в декрет, декрет кончился 18.11.2015г, затем, с 19.11.2015г по 15.01.2016г я была в очередном отпуске. Заявление по уходу до 1,5 лет написала 16.01.2016г, причем меня не проинформировали и не дали право выбора на расчет пособия по "старому" или "новому" законодательству. Заявление было написано на расчет пособия по старому законодательству действующему до 1.01.2011г. Какие года мне должны пойти в расчет пособия по "старому" и "новому" законодательству? И могу ли я написать заявление на перерасчет пособия в связи с тем, что мне не предоставили выбор расчета пособий? И как брать в расчет 2015 год, если я полгода была в декрете?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте! Нет никаких старых правил расчета, забудьте о них. Расчет пособий делают из 2 годов к году события. Ваши события в 2015 году, для расчета зп за 2014 и 2013 года, если вы в этот период работали у других работодателей, то со всех мест работ вы должны предоставить справки по форме 182н. И кстати, ваш работодатель нарушил закон, это деньги ФСС, и он не имеет права ими распоряжаться, как ему нравится. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". 1. Либо ваш работодатель сделает перерасчет: В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего ФФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка ст.15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Так, что подавайте заявление на перерасчет пособий по материнству. 2. Либо подавайте жалобу в территориальный ФСС, где работодатель зарегистрирован, чтобы провели проверку расчета пособий по материнству. Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Виктория Кочеткова · Answer

Если у вас отпуск по уходу за ребенком в 2016 году, то для расчета 2014 и 2015 года, но, если вы в 2015 году были в отпуске по БиР, то замените этот год на 2013.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

И на всякий случай, если вы из декрета в декрет:

ФСС в своем письме от 30.11.2015 № 02−09−11/15−23247 разъяснил:

Исключением является случай, когда в годах, предшествующих расчетному периоду, работник также был в отпуске по беременности и рода и\или отпуске по уходу за ребенком, назовем это, из «декрета в декрет». В таком случае замена может быть произведена на годы, непосредственно предшествующие году наступления первого страхового случая.

Виктория Кочеткова · Answer

1. Заявление о перерасчете пособия по БиР: ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу провести мне перерасчет пособия -___________(укажите вид), расчет пособий работодатель обязан сделать в соответствии с пунктом 1 ст.14 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006, из 2013 и 2014 годов. Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ. 2. Заявление о перерасчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет: ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу провести мне перерасчет пособия -___________(укажите вид), расчет пособий работодатель обязан сделать в соответствии с пунктом 1 ст.14 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006, из 2014 и 2015 годов. Однако, в связи с тем, что в 2015 году я находилась в отпуске по беременности и родам, то прошу заменить 2015 год на 2013 год. Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ. Заявление вы подаете следующими способами (на выбор): - через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления; - заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения; - через курьерскую службу; - с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).