Сколько часов в день я могу работать, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, чтобы не потерять пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Question

я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

с основной работы (где взял отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. ) я ушел полностью.

работаю по совместительству в другой организации на условиях неполного рабочего дня(по факту 3 часа 50 мин в день)

хочу еще в третьей организации устроиться на работу по договору на оказание услуг (без четкой продолжительности рабочего времени., типа пришел выполнил работу, получил деньги и все, т.е. по факту оказанных услуг) думаю, что налоговые отчисления будут идти и с этой организации) могут ли у меня возникнуть проблемы с получением пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Не знаю, зачем вы задали отдельный вопрос, у вас проблема здесь описана:

http://taktaktak.org/problem/27215 Как мне уйти в отпуск по уходу до 1,5 лет при работе в двух организациях?

И я вам сегодня ответила на этот вопрос:

"Я не очень поняла, что означает, что вы ушли полностью с работы основной, если это означает, что вы уволились?

А вторая работа осталась совместительством для вас?

Если вы с основной работы уволились, то работа по совместительству должна стать для вас основной, т.е. вы должны на работе по совместительству переоформить документы.

Вы уволились с основной работы. Значит, на работе по совместительству вы должны уволиться, но сразу же трудоустроиться снова, как на основную работу, а чтобы иметь право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет, просто оформить отпуск по уходу за ребенком и оформить работу на условиях неполного рабочего времени.

И так, вы уволились с основной работы? Значит, обязаны на работе по совместительству переоформить документы и не тяните, пока ФСС не выявил этот факт.

А что касается заключения договора ГПХ, то он не влияет на выплаты пособий по материнству, т.к. это не является договором трудовых отношений."

Виктория Кочеткова · Answer

И еще такой момент - неполное рабочее время, это время, которое уменьшается на часы или дни.

Например, если ваш рабочий день 8 часовой, то уменьшить вы должны на 1 час хотя бы, и получается, неполное рабочее время это 7 часов в день.

Существует несколько вариантов установления режима неполного рабочего времени для женщин, имеющих детей (п. 8 Положения, утв. пост. Госкомтруда СССР Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 № 111/8-51):

- сократить продолжительность ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели;

- сократить количество рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены);

- сократить продолжительность ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю.

Чтобы ответить, какой рабочий день должен быть у вас, нужно понять, вы уволились с основной работы?

Виктория Кочеткова · Answer

Но могу точно сказать, если ваш рабочий день 4 часа, то он не может быть 3,50 в результате, он может быть 3 или 2 или 1 час, на часы должно быть уменьшение.