Получение пособия по уходу за ребенком и вторая беременность

Здравствуйте!

Вы ведь работающая, я правильно поняла, вы находитесь в работодателя в отпусках по материнству, т.е. в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет за первым ребенком?

Вам предоставляется сделать выбор:

1. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

2. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Вывод варианты:

1. Вы можете не оформлять пособие по БиР, а получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет первым, а как только рожаете второго, то сразу же оформляете и получаете пособие по уходу за ребенком до полутора лет вторым, т.е. пособия за первым и вторым будут суммироваться.

Размер суммированных пособий, для лиц, работающих, 100 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

2. Вы можете отказаться от пособия по уходу за ребенком до полутора лет первым, оформить пособие по БиР вторым, а когда родите второго, т.е. с даты рождения второго, то можете опять же заменить пособие по БиР пособием по уходу за ребенком вторым и первым, с зачетом выплаченного пособия по БиР.

Как суммируются пособия по уходу за ребенком до полутора лет за несколькими детьми одновременно, я вам уже указала.

3. Либо вы отказываетесь от пособия по уходу за ребенком до полутора лет первым, оформляете пособие по БиР вторым, а когда пособие по БиР вторым закончиться, то вы уже оформите пособие по уходу за ребенком вторым, и возможно, за первым, если первый не достигнет полтора года к этому моменту.

Как суммируются пособия по уходу за ребенком до полутора лет за несколькими детьми одновременно, я вам уже указала.

Сами выбирайте, что вам выгодно.

А теперь, помните, что вы можете произвести замену годов, чтобы пособия за вторым ребенком были рассчитаны выгодно для вас:

И в заключение, если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в отпуске по беременности и родам и\или в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия. И не важно, что на расчетный период приходится только часть указанных отпусков.

И ФСС в своем письме от 30.11.2015 № 02−09−11/15−23247 разъяснил:

Исключением является случай, когда в годах, предшествующих расчетному периоду, работник также был в отпуске по беременности и рода и\или отпуске по уходу за ребенком, назовем это, из «декрета в декрет». В таком случае замена может быть произведена на годы, непосредственно предшествующие году наступления первого страхового случая.

И первый комментарий написан на основании ст.13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ  "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".