Пособие по уходу за ребёнком для проживающих в чернобыльской зоне

Question

Добрый день! С мая 2015 года я нахожусьв отпуске по уходу за ребёнком. Я проживают в чернобыльской зоне и получаю 80% от зарплаты.

31 августа истекает срок моего трудового договора (я преподаватель вуза), работодатель считает, что мне нужно сейчас участвовать в конкурсе на замещение должности, для этого нужно выйти из отпуска на 1 день (1 сентября). Заключить новый договор и со 2 сентября уйти снова в отпуск до трёх лет.

Не потеряют ли я свои выплаты а размере 80% от зарплаты? Или я попала под действие нового закона и буду считаться вновь оформляющей пособие после 1 июля 2016 г.?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте! Я считаю, что у вас сохраняется право на пособие в двойном размере, буду это правильно называть, а не как вы пишите 80%. Все дело в том, что у вас право на пособие в двойном размере с мая 2015 года, т.е. до вступления в силу с 01.07.2016 новых изменений. Кроме того, в новой редакции закона указано, что тем, у кого право и назначено пособие в двойном размере до 20.06.2016, то за ними это право сохраняется. А у работников, которые в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, использовать этот отпуск частями ст.256 ТК РФ. Вы уже это пособие получаете в двойном размере, то, что вы выйдете на 1 день, а потом снова уйдете в отпуск по уходу за ребенком не должно для вас ничего менять, т.к. у вас уже есть это право на пособие по уходу за ребенком в двойном размере. Это мое мнение, как специалиста, исходя из анализа закона, и вашей ситуации.

Виктория Кочеткова · Answer

Установить, что за гражданами, которые указаны в пунктах 7 (граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с правом на отселение), 8 (граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом) и 9 (граждане, постоянно проживающие (работающие) в зоне отселения до их переселения в другие районы) части первой статьи 13 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 года N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" и которым ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет назначено до 30 июня 2016 года, сохраняется право на получение указанного пособия в размере и на условиях, установленных Законом Российской Федерации от 15 мая 1991 года N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), до наступления оснований прекращения его выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом указанным в настоящей части гражданам ежемесячная выплата, установленная пунктом 7 части первой статьи 18 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 года N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (в редакции настоящего Федерального закона), не осуществляется.

Виктория Кочеткова · Answer

Вам оно уже назначено до 30.06.2016 в двойном размере, а то, что вы на один день выходите из отпуска по уходу за ребенком, не должно повлияет на размер пособия.

Но, знаете, конечно, нужно разъяснение специалистов ФСС, лучше ФСС РФ.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.