Отказывают в лёгком труде после операции

Здравствуйте!

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья т.73 ТК РФ.

Это не может быть справка, это должно быть медзаключение (Приказ Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2012 N 24366).

Так, что документ приводите в порядок. Справку выдает врач единолично, а  вашем случае это должно быть медзаключение, этот документ выдается только комиссией врачей.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности).

В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ст.73 ТК РФ).

Так, что если вы отказываетесь от перевода на другую работу либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то вас отстраняют от работы ст.76 ТК РФ без сохранения зп ст.73 ТК РФ.

Только, ваш работодатель тоже действует неправильно.

Он должен вас в письменном виде уведомить, что документ не соответствует требованиям ст.73 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н. В этом случае, ответственности перед вами не несут, до тех пор, пока вы не приведете в порядок медзаключение.

А дальше, уже либо перевод на другую подходящую работу, либо отстранение от работы без начисления зп, и это при условии, если перевод на другую работу рекомендован до 4-х месяцев.

И нужно знать, что:

При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника ст.182 ТК РФ.

И нет в законе понятия "легкий" труд в медзаключение должны быть конкретные рекомендации.