Консультация № 28 531
№ 28 531
трудовые отношения
РЕШЕНО

Имеют ли право уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, при ликвидации организации?

До декретного отпуска работала на ИП. Сейчас нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Месяц назад пришло письмо о том, что организация, на которую я оформлена, 1 июня ликвидируется. И со мной будет расторгнут трудовой договор. Имеют ли право меня уволить???

4 ответа

Здравствуйте!

Да, имеют.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске ст.81 ТК РФ.

Увольнение по п.1 ст.81 ТК РФ прекращение деятельности ИП законное увольнение в период отпуска (любого), временной нетрудоспособности.

А если после декретного отпуска я захочу выйти на прежнее место работы, меня не возьмут обратно????

Я не поняла вопрос?

Организация ликвидируется, вы будете уволены  в период отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком по п.1 ст.81 ТК РФ ликвидация организации, прекращением деятельности ИП, увольнение законное.

О каком выходе на работу идет речь вообще, если организация ликвидируется, ИП прекращает деятельность? Ликвидируется, означает, что  исключать из регистрационного реестра в налоговой инспекции.