Проживаю в зоне с льготным социально-экономическим статусом, работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком. Как быть?

Здравствуйте, Маргарита!

Здесь нужно все-таки выяснить ситуацию у работодателя, что происходит:

1. Обратитесь в налоговую инспекцию.

На сайте федеральной налоговой службы http://egrul.nalog.ru/, заполнив те сведения, которые вам предлагают заполнить в форме поиска, посмотреть информацию о сведениях о государственной регистрации юридических лиц.

2. Через соцсети пообщайтесь с коллегами.

3. Давайте начнем пока с того, что обратимся в письменном виде к работодателю - заявление.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, ФИО,  имею право на  пособие по уходу за детьми до 3-х лет в двойном размере (Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16.07.2005 № 439).

Прошу провести выплату мне пособия -___________(укажите вид), документы на пособие сданы __________ (дату указать). В соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 работодателем нарушены сроки выплаты пособия. А поэтому, прошу произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

4. Дальнейшие действия будут понятны из того, что вы узнаете о работодателе, и от его реакции на ваше заявление.

у меня имеется договор найма жилого помещения в г. москве , они ссылаются на это

раз у меня есть съемное жилье , значит я не проживаю по месту прописки , следовательно мне не положены выплаты. они и проговаривают мы не хотим вам платить

Платит вам не работодатель, а это средства ФСС.

В Москве нет пилотного проекта, что означает, что сначала выплачивает работодатель, потом выплачивает ФСС, когда работодатель подает документы о том, что пособие он вам выплатил.

Я вам указала, что нужно сделать.

Ну, а дальше, тогда в суд.

Примерный образец Искового заявления одной из наших консультируемых прилагаю, как и пример из судебной практики.

И помогут вам составить Исковое заявление еще наши Алгоритмы:

http://taktaktak.org/blog/algorythm/2015/02/kak-sostavit-iskovoe-zayavlenie-v-sud/  Как составить исковое заявление в суд?

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/01/10204/  О форме заявления в любые инстанции

В суд вам по адресу регистрации работодателя, в районный суд.

И такой момент, что с 01.07.2016 вступают в силу изменения в закон по Чернобыльским выплатам. 

Один из моментов тот, что вы должны быть не только зарегистрированы в зоне ЧАЭС, но и фактически там проживать.

Опять же, у вас другая ситуация, вам уже назначили пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере, но просто имейте в виду, что, если будете рожать следующего ребенка, то вы должны проживать именно в зоне ЧАЭС.

что является подтверждением фактического проживания

А для работающих как вы, то, что вы работаете в зоне ЧАЭС, а вы не работаете в зоне ЧАЭС.

Изменения с 01.07.2016, которые ждут по выплате пособий по материнству в ЧАЭС:

Статья 18 новая редакция пункта 7 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" ежемесячная выплата на каждого ребенка:

до достижения возраста полутора лет - в размере 3 000 рублей;

в возрасте от полутора до трех лет - в размере 6 000 рублей.

Ежемесячная выплата, указанная в пункте 7 (ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет) части первой статьи 18 настоящего Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", осуществляется при условии постоянного проживания (работы) граждан непосредственно перед датой рождения ребенка, на которого назначается выплата:

1) в зоне отселения - не менее 1 года;

2) в зоне проживания с правом на отселение - не менее 3 лет;

3) в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом - не менее 4 лет.

И если вы правильно понимаете эти изменения, то мало быть зарегистрированным в Чернобыльской зоне, нужно фактически проживать (работать), это изменение внесли таким образом, чтобы граждане не злоупотребляли своим правом, когда достаточно было быть зарегистрированным, а работали они уже в "чистой" зоне с правом на выплаты в двойном размере до 3 лет.

А выплаты эти в зависимости работаете или не работаете.

Если не работаете, то пособие до полутора лет в минимальном размере, размер зависит от того первым или второй ребенок (последующие дети)  плюс дополнительно от органов социальной защиты по месту прописки ежемесячная выплата 3000 рублей независимо от заработка или от того, который по счету ребенок;

Если работаете, то пособие зависит от среднего заработка за 2 года к году события 40%, но конечно, не меньше минимального размера, который установлен по закону в зависимости от того первый или второй (последующий) ребенок, плюс дополнительно от органов социальной защиты по месту прописки ежемесячная выплата 3000 рублей независимо от заработка или от того, который по счету ребенок;

От полутора до 3 лет пособие по уходу за ребенком работающим не платится, кроме компенсационной выплаты 50 рублей, за счет средств работодателя (указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 и Согласно Постановлению Правительства РФ от 03.11.1994 №1206), а поэтому и работающим и неработающим фиксированная выплата 6000 рублей независимо от того, который по счету ребенок. 

работодатель в праве требовать у меня справки об оплате коммунальных платежей по месту прописки и отказаться от съемного жильяю , если выплату производит фсс.

Маргарита, это выплаты за счет ФСС, но сначала платить работодатель, а потом он подает документы на возмещение ему пособия.

И там предусмотрен целый пакет документов, для жителей, работников ЧАЭС это и удостоверение ЧАЭС, и справка из администрации, где вы зарегистрированы, и выписка из ЖЭУ.

Вчера вот давала ответ о том, что должно быть указано в справке для ЧАЭС:

http://taktaktak.org/problem/29228 Существует ли утвержденная форма справки о проживании в чернобыльской зоне?

Работодателю сделайте ссылку вот на такой документ - Приказ Минздравсоцразвития России от 01.12.2008 N 692н "Об утверждении разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет" (Зарегистрировано в Минюсте России 16.02.2009 N 13350):

Пособие назначается и выплачивается гражданам, подвергшимся радиационному воздействию;

- постоянно проживающим и работающим (проходящим службу, обучающимся) в населенных пунктах, входящих в перечень населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 8 октября 2015 г. N 1074 (далее - Перечень) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 42, ст. 5787);

- постоянно проживающим в населенных пунктах, входящих в Перечень, но работающим (проходящим службу, обучающимся) за пределами населенных пунктов, входящих в Перечень;

- постоянно работающим (проходящим службу, обучающимся) в населенных пунктах, входящих в Перечень, но проживающим за пределами населенных пунктов, входящих в Перечень.