Увольнение по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Здравствуйте!

1. Можете подать заявление на увольнение по собственному желанию, указав дату увольнения - последний день отпуска по БиР:

http://taktaktak.org/document/13747 Как правильно уволиться по собственному желанию

Не запрещено увольнение по собственному желанию работника, т.е. по его инициативе, так, что уволиться можете в период отпуска по БиР.

2. Пособие по уходу за ребенком вы будете оформлять со следующего дня после даты окончания отпуска по БиР в соцзащите. А теряете вы в размере пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в соцзащите вам будут платить минималку:

С 01.02.2016:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

— Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком — 2908,62 руб.;

— Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком - 5817,24 руб.

В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот размер определяется с применением районного коэффициента.

3. По документам, которые вам нужны после увольнения:

1. Приказ на отпуск по БиР, заверенная копия;

2. Справка о выплаченном пособие по БиР;

3. Справка о том, что отпуск по уходу за ребенком не оформлялся, пособие по уходу за ребенком не оформлялось и не выплачивалось;

4. Справка по форме 2НДФЛ;

5. Справка по форме 182н;

6. Форма СЗВ-М (статья 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ; Распоряжение Правления ПФ РФ от 25.02.2016 N 70р);

7. Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы п.2 ст.3 Закона о занятости - при желании.

Документы оформляйте в 3-4 экз.

Увольняйтесь именно последней датой отпуска по БиР, в период отпуска по БиР нет смысла вообще, т.к. пособие по уходу за ребенком до полутора лет соцзащита оформит только со следующей даты после даты окончания отпуска по БиР.