Какой документ нужно оформить, чтобы уволить работника по статье за прогул?

Здравствуйте!

Увольнение за прогул это и есть дисциплинарное взыскание ст.192 ТК РФ читаем.

А поэтому, издается один приказ по форме Т-8, только в приказе нужно указать весь перечень документов, на основании, которого работника уволили за прогул, и не забывайте даже о табеле учета рабочего времени.