Решить свою проблемуВойти
КонсультацииРасследованияПубликацииО сайтеПоддержатьПроекты
 
Консультация № 32 672
№ 32 672
документы
трудовые отношения
РЕШЕНО

Какие документы должен выдать работодатель в день увольнения по сокращению?

Анонимно

17 февраля 2017, 14:29

Меня сократили. Написал заявление на увольнение в связи с сокращением без отработки 2-х месячного срока. Меня интересует вопрос! Какие документы работодатель обязан мне выдать в день увольнения на руки (на основании какой статьи ТК)? Что делать, если работодатель не выдаёт эти документы в день увольнения?

1 ответ

Виктория Кочеткова

17 февраля 2017, 15:14

Здравствуйте!

По документам, которые вам нужны после увольнения:

1. Справка по форме 2НДФЛ;

2. Справка по форме 182н;

3. Форма СЗВ-М (п.2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ; Постановление Правления ПФ РФ от 07.12.2016 N 1077п);

4. Форма СЗМ-стаж (п.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ, Федеральный закон от 03.07.2016 № 250-ФЗ, новый отчет с 01.01.2017, который будет сдаваться первый раз за 2017 году не позднее 01.03.2018);

5. Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы п.2 ст.3 Закона о занятости (<Письмо> Минтруда России от 15.08.2016 N 16-5/В-421
<О направлении формы справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы>).

Документы оформляйте в 2-3 экз.

Похожие консультации