Консультация № 29 756
№ 29 756
субсидии и льготы
семья
трудовые отношения
РЕШЕНО

Получение пособия по уходу за ребенком в чернобыльской зоне

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, по моей ситуации. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, я родила второго. Проживаем мы в чернобыльской зоне. Пособие на первого ребенка я получала в размере 80% от ср ЗП. Второй ребенок родился 28 апреля 2016г. Сейчас я нахожусь на больничном по беременности и родам. Пособие по БиР мне выплатили. Заканчивается больничный лист 17.07.2016. Получается, что я не успеваю до 01.07.2016 отправиться в отпуск по уходу за ребенком по старому закону. Возможно ли закрыть больничный лист раньше 17.07.2016г и уйти в отпуск по уходу за вторым ребенком?

12 ответов

Здравствуйте!

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет вам будут назначать после отпуска по БиР, а значит, в новых размерах, т.к. закончится ваш отпуск по БиР в июле.

Статья 18 новая редакция пункта 7 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" ежемесячная выплата на каждого ребенка:

до достижения возраста полутора лет - в размере 3 000 рублей;

в возрасте от полутора до трех лет - в размере 6 000 рублей.

Ежемесячная выплата, указанная в пункте 7 (ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет) части первой статьи 18 настоящего Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", осуществляется при условии постоянного проживания (работы) граждан непосредственно перед датой рождения ребенка, на которого назначается выплата:

1) в зоне отселения - не менее 1 года;

2) в зоне проживания с правом на отселение - не менее 3 лет;

3) в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом - не менее 4 лет.

И если вы правильно понимаете эти изменения, то мало быть зарегистрированным в Чернобыльской зоне, нужно фактически проживать (работать), это изменение внесли таким образом, чтобы граждане не злоупотребляли своим правом, когда достаточно было быть зарегистрированным, а работали они уже в "чистой" зоне с правом на выплаты в двойном размере до 3 лет.

А выплаты эти в зависимости работаете или не работаете.

Если не работаете, то пособие до полутора лет в минимальном размере, размер зависит от того первым или второй ребенок (последующие дети)  плюс дополнительно от органов социальной защиты по месту прописки ежемесячная выплата 3000 рублей независимо от заработка или от того, который по счету ребенок;

Если работаете, то пособие зависит от среднего заработка за 2 года к году события 40%, но конечно, не меньше минимального размера, который установлен по закону в зависимости от того первый или второй (последующий) ребенок, плюс дополнительно от органов социальной защиты по месту прописки ежемесячная выплата 3000 рублей независимо от заработка или от того, который по счету ребенок;

От полутора до 3 лет пособие по уходу за ребенком работающим не платится, кроме компенсационной выплаты 50 рублей, за счет средств работодателя (указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 и Согласно Постановлению Правительства РФ от 03.11.1994 №1206), а поэтому и работающим и неработающим фиксированная выплата 6000 рублей независимо от того, который по счету ребенок. 

Но, путем анализа закона, женщинам предоставляется вот такой выбор:

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам ст.13 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

После рождения ребенка, подавайте сразу же Заявление на замену пособия по БиР пособием по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере, и его начнут выплачивать с даты рождения ребенка, т.е. назначат до 30.06.2016.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Шаблон заявления прилагаю.

Zayavlenie.doc

Но, только сразу же, во-первых, оформляйте отпуск по уходу за ребенком до 3 лет ст.256 ТК РФ, законом не предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, это я вам на всякий случай.

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии со ст.256 ТК РФ прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком  с  «_____» ________________ 20___ г.  до достижения им возраста 3 года по «_____» ________________ 20___ г.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

И заявление на пособие по уходу за ребенком до 3 лет тоже подавайте правильное:

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, ФИО, (мать), паспорт .., выдан ..., постоянно работаю (проживаю) г. _____________  ________________района _________________ области, прошу назначить и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет, (дочь, сын – ФИО), ________________ г.р., с _______________ по ________________.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет возмещается в два этапа:

  • из средств ФСС в одинарном размере;
  • из средств федерального бюджета в одинарном размере.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере  от 1,5 до 3-х лет выплачивается отделением службы социальной защиты населения по месту работы,  на основании списка, который  каждый месяц работодатель подает орган в сфере социальной защиты населения по месту работы лица, получающего пособие (п. 3 постановления Правительства РФ от 4 марта 2015 г. № 190). 

Так же прошу назначить и выплачивать компенсационные выплаты до достижения ребенком возраста 3-х лет (Указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110; Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 №1206).

Т.е. заявлений вы будете подавать три - на замену пособий, на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, на выплату пособия по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере.

И мне уточните, а первому ребенку уже исполнилось 3 года?

Сейчас попробую подробнее описать ситуацию. Старшему ребенку сейчас 1 год 2месяца. Младшему 1 месяц. Выплаты по уходу за первым ребенком на данный момент прекращены, т.к. я нахожусь на больничном по БиР. Насколько мне известно по его окончании выплаты на первого ребенка возобновятся. Зарегистрирована и проживаю я в зоне с соц-экон статусом 1,5 года. Я работаю и на первого ребенка я получала 28000р. - это 80% от моей ЗП. Насколько мне известно, если по старому закону, то я бы получала всего 100% ЗП за двоих детей до наступления 3х лет первому ребенку, а затем 80% до наступления 3х лет второго ребенка.  Учитывая новый закон и рождение второго ребенка как теперь это будет выглядеть? Сколько составит сумма на первого и на второго ребенка?

Меня интересовал возраст первого ребенка.

Я вам указала, что вы можете произвести замену пособие по БиР пособием по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере с даты рождения ребенка второго.

И если первому ребенку нет 3 лет, то пособием по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере первом и вторым, пособия в этом случае суммируются.

Суммированный размер указанного пособия в случае ухода за двумя и более детьми не может превышать 100 процентов заработка (дохода), из которого произведено исчисление этого пособия, но не может быть ниже суммированного двукратного установленного федеральным законом минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком (Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1, пункт 49 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей").

Если я правильно Вас поняла, то на первого ребенка я буду получать так же 28000р., а на второго 14000. Итого 42000р, но т.к. эта сумма превышает мой средний заработок, то выплата будеет равна 35000р. (это моя ср ЗП). Я правильно посчитала?

А я не поняла, а вы замену отпуска по БиР будете делать или нет?

Если не будете, то вам на первого ребенка будут платить сколько платили, а на второго по-новому в связи с изменениями. И оба пособия суммируются.

Сейчас я понимаю, что выше своей средней ЗП я получать в любом случае не буду. А т.к. она получается и без чернобыльских выплат на второго ребенка, то нет смысла делать замену. У меня и так "потолок". Огромное спасибо Вам за подробную консультацию. 

Здравствуйте!

Вопрос задайте в отдельную тему http://taktaktak.org/ask.