Как можно уменьшить выплаты в пенсионный фонд, но не потерять при этом максимальные выплаты из ФСС при беременности?

Question

Добрый день! с 2004 по март 2015 года была официально трудоустроена, работодатель оплачивал все налоги и взносы как полагается, в апреле 2015 добровольно-принудительно уволили, в настоящее время официально не работаю, планирую беременность, как только забеременею родственники (ИП) трудоустроят к себе. С 2010 по апрель 2015 год моя официальная зпл составляла 25-28 тр, период с мая 2015 по настоящее время год с небольшим получается у меня выпал из стажа. У меня вопрос как мне насчитают пособия по беременности и по уходу за ребенком исходя из сложившейся ситуации? Какой период будет браться в расчет? Как только забеременею мне готовы поставить зпл 60-70 тыс., как можно уменьшить выплаты в пенсионный, но не потерять при этом максимальные выплаты из ФСС?

Спасибо!

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

А вы учли, что в таких ситуациях, когда трудоустраивают беременных к родственникам ИП, или на последних сроках беременности, ФСС вообще отказывает в выплатах пособий по материнству.

И замечу, что суды в этих ситуациях 50 на 50, то поддерживают ФСС, то работодателя. И именно работодателю придется подавать в суд, если ФСС откажет в возмещение пособий по материнству.

А что касается пособий по материнству, то учитывайте, что расчет пособий делают из 2 годов к году события. Если вы уйдете в отпуск по БиР 2017 году, то для расчета возьмут зп за 2015 и 2016 года. Если вы в этих годах работали у других работодателей, то с каждого места работы нужно предоставить справку по форме 182н.

Что я хочу сказать, что очень может быть, все зависит от ситуации, что ваша зп у нового работодателя не будет влиять на расчет пособий по материнству.

И работодатель платит налоги и страховые взносы именно с зп, если вам "нарисуют" 60-70 тысяч, то не забудьте, во-первых, что ваша зп не может отличаться резко от зп других работников, если у вас зп 60-70 тысяч, а у других работников какая-то минимальная, например, МРОТ в РФ, то ФСС это тоже все учтет, и опять же откажет в выплатах пособий по материнству, во-вторых, налоги и страховые взносы работодатель платит именно с зп, и если она 60-70 тысяч, то вот с этой зп и будут платить.

Виктория Кочеткова · Answer

В общем, на расчет пособий по материнству влияет зп за 2 года к году события.

Если отпуск по БиР в 2016 году, то возьмут 2014 и 2015 года, если отпуск по БиР в 2017 году, то возьмут зп за 2015 и 2016 года.

А поэтому, т.к. вряд ли у вас будет отпуск по БиР в 2016 году, т.к. видимо, вы еще не беременны, то значит, уже в 2017 году. Для расчета возьмут 2015 и 2016 года, а в 2015 году вы работали до марта месяца, а в 2016 году вы, видимо, не работаете, то сразу же скажу, что пособия у вас будут рассчитывать из МРОТ.

http://taktaktak.org/blog/algorythm/2016/03/razmer-posobiy-v-2016-godu/ Размеры пособий в 2016 году

Виктория Кочеткова · Answer

Хотите, чтобы размер пособий был нормальный, то вы должны работать два года до года события.

2015 год у вас по март месяц, 2016 год уже половину прошел, а значит, если хотите нормальный размер пособий, то вы должны трудоустроиться, например, в конце 2016, отработать 2017 и 2018, и в отпуск по БиР уйти в 2019 году, тогда для расчета возьмут 2017 и 2018 года.

Аноним · Answer

До

Аноним · Answer

Здравствуйте! спасибо за ваш ответ, очень доступно все изложили

Как можно уменьшить выплаты в пенсионный фонд, но не потерять при этом максимальные выплаты из ФСС при беременности?

Похожие консультации