Составление иска о взыскании "серой" заработной платы с работодателя

Здравствуйте!

Про моральный вред - указывать обязательно стоит (ст.237 ТК РФ), только, как я обычно пишу, указывайте больше, дадут все равно меньше.

И я так понимаю, вы прочитали вот этот наш Алгоритм:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2015/04/mrot-ili-prozhitochnyiy-minimum-chto-zayavit-v-sude/ МРОТ или прожиточный минимум – что заявить в суде

Если зп "серая", то стоит собрать доказательства реального размера зп.

Вам придется доказать реальный размер зп:

1. Свидетели;

2. Объявления о наличии вакансии на занимаемую вами должность в интернете, газетах, журналах. Тем более, очень часто работодатель в таких объявлениях указывает оплату труда фактическую, а не ту, которую указана в штатном расписании, если она разделена на «белую» и «черную» части. Это как раз пригодится, когда сотрудник будет доказывать реальный размер своей оплаты труда. С объявлений в интернете можно сделать скриншоты, а газеты и журналы желательно приобрести;

3. Любые документы, подписанные работодателем, которые содержат суммы, которые можно отнести к заработной плате и идентифицировать с вами.

А вот, если не получается доказать реальный размер зп, то вы и будете применять этот Алгоритм, что еще можно заявить в суде:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2015/04/mrot-ili-prozhitochnyiy-minimum-chto-zayavit-v-sude/ МРОТ или прожиточный минимум – что заявить в суде

Т.е. в Исковом заявление вы заявите к выплате 45 тысяч рублей - реальный размер зп, собираете доказательства, а вот если не получается, тогда уже заявите, исходя из тех рекомендаций, которые указаны в Алгоритме.

И смотрите, все-таки в Алгоритме указано:

"Следующий вариант у меня вызывает сомнения, но если в суде заявить два варианта расчета вашей заработной платы, тогда это будет на усмотрение суда.

Этот вариант связан с тем, в какой экономической отрасли вы работаете. Если вы в органах статистики запросите данные со среднемесячной заработной плате работников организаций по вашему виду экономической деятельности, например, заработная плата в отрасли «строительство», заработная плата в отрасли «образование», заработная плата в отрасли «гостиницы и ресторан» и т. д., то суде заявите именно этот размер заработной платы, т.к. этот размер больше и МРОТ, и прожиточного минимума."

Заработная плата в отрасли это вариант, который можно заявить в суде, но судебной практики я такой не встречала, но требование налоговой инспекции, чтобы зп была ровна заработной плате в отрасли, такие требования есть.

Так, что в суд, в ИЗ вы заявляете 45 тысяч рублей и доказываете этот размер зп. 

А вот, если не получится это доказать, тогда уже заявите и будете доказывать, что зп не может быть ниже МРОТ РФ, МРОТ в субъекте федерации, и заработной платы по отрасли, делая ссылки на статьи ТК РФ, и рекомендации налоговой инспекции.

Виктория, правильно ли я понимаю: заявляю 45000руб., а если суд откажет, то тогда другие источники, например, я нашла объявление на вакансии бывшего работодателя, указана зп 30000, правда не моей должности, а менеджера (я была управляющей).

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

И если зп "серая", то у нас есть Алгоритм, который предполагает обращение к работодателю:

http://taktaktak.ru/problem/22500 Не выплачивают расчет при увольнении

Зп «серая»

Да, правильно, используйте любые доказательства, чтобы доказать, что ваша зп 45 тысяч.

Если менеджер 30 тысяч, есть объявление, а вы руководитель этих менеджеров, поэтому, ваша зп не может быть 30 тысяч.

В Алгоритме, я указала, что в ГИТ, прокуратуру нет смысла обращаться, но вы можете подать жалобу, а вот ответ ждать, точно, не стоит.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Примерный текст заявления в прокуратуру, если работник официально оформлен, но зп «серая»:

«Я, ФИО, работал(а) в «…….» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т.д.) на должности «………..» с «___» _______________ 20__ г. по «___» ______________ 20___ г.

При трудоустройстве оформлен трудовой договор от _____________ указать дату №_____________.

Заработная плата была оговорена при трудоустройстве в размере _______________ рублей.

Оплата труда по трудовому договору составляет (составные части указать) - _____________________ указать рублей.

Доказательствами реального размера зп служат:

1…..

2………

3…….

4……

5……..

При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.

Задолженность по расчету при увольнении составляет ___________________ рублей.

Прошу привлечь работодателя за нарушение трудового законодательства к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ и выдать предписание о выплате мне расчета при увольнении, либо представлять мои интересы в суде».

И да, в ИЗ указать, что зп должна быть выплачена с процентами ст.236 ТК РФ.

Предлагаю воспользоваться формулой расчета компенсации за задержку заработной платы:

К = ЗП? Д? (1/300)? СР, где

ЗП — сумма задолженности по заработной плате;

Д — общий срок задержки;

СР — ставка рефинансирования (в расчете используется значение не в %, а в долях единицы).

Пример:

Оклад работника составляет 10000,00 рублей. Общий срок задержки составил 12 дней. Ставка рефинансирования ЦБ — 8% (0,08 в долях единицы), ставка за весь период не менялась. Делаем расчет компенсации:

К=10000,00*12*(1\300)*0,08=32 рубля

Ставка рефинансирования ЦБ в 2015 - 8,25% (0,0825 в долях единицы).

Ставка рефинансирования ЦБ в 2016 здесь - http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=12453.

Образец Искового заявления одного из наших консультируемых прилагаю, но лучше обратиться к специалисту, который вам составит этот документ.

http://taktaktak.ru/blog/algorythm/2015/02/kak-sostavit-iskovoe-zayavlenie-v-sud/   Как составить исковое заявление в суд?

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/01/instruktsiya-po-sostavleniyu-zayavleniya/?    О форме заявления в любые инстанции

В суд вам по адресу регистрации работодателя, в районный суд.