Наша фирма закрывает головную организацию и подразделения, но юридическое лицо продолжает существовать. До декретного отпуска остается 3 месяца. Какие выплаты мне положены?

Question

Здравствуйте. Я работаю бухгалтером. Сейчас нахожусь в положении. Я замужем, но по первому ребенку числюсь матерью-одиночкой. Наша фирма закрывает головную организация и подразделения (магазины), но юр. лицо продолжает существовать, где продолжает числиться ген. директор, гл. бухгалтер и 4 бухгалтера. До декретного отпуска мне остается 3 месяца. Какие выплаты мне положены, на что я могу рассчитывать? У учредителей три юр. лица (в том числе в котором я сейчас числюсь). Наши магазины закрываются, и заново открываются в их другом юр. лице. А сотрудников не переводят. Деятельности у моего юр. лица нету, и они хотят для начала платить з/п по ставке 0.2 от официальной з/п. Правомерны ли их действия, чего мне стоит еще ожидать, и как мне отстоять свои права, чтобы все что мне положено, было выплачено?

Виктория Кочеткова · Answer

Здравствуйте!

Вас запрещено увольнять по п.2 ст.81 ТК РФ ст.261 ТК РФ, вы беременны.

Уволить вас могут только по п.1 ст.81 ТК РФ ликвидация организации.

https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2016/10/chto-zhdet-beremennuyu-zhenshhinu-esli-ona-budet-uvolena-v-svyazi-s-likvidatsiey-organizatsii-vsyo-o-vyiplatah-posobiy-po-materinstvu/ Что ждет беременную женщину, которая будет уволена в связи с ликвидацией организации? Всё о выплатах пособий по материнству

https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2016/10/vyiplatyi-posobiy-po-materinstvu-posle-likvidatsii-organizatsii-v-kakie-dveri-stuchatsya-v-kakih-razmerah-trebovat/ Выплаты пособий по материнству после ликвидации организации: в какие двери стучаться, в каких размерах требовать?

А у вас проблема в том, что юрлицо не будет ликвидировано, при этом, не будет вести деятельности, а то, что есть несколько юрлиц и все это одно юрлицо, вы вряд ли имеете доказательства, и вряд ли докажите.