Кадровый работник отказывается присвоить мне чин. Что делать?

Question

4 месяца назад меня повысили из специалиста 1 разряда в специалиста эксперта, получается я перешла в более высокую группу должностей, согласно Указу Президента 113 п 13 второй абзац очередной классный чин присваивается по истечению 3 месяцев, но этого не произошло, поинтересовавшись у кадровика, получила ответ, что это она будет решать, когда мне присвоить, через 3 месяца или через год, ссылаясь на слова " может быть присвоен" в данном пункте, она считает, что эти слова дают ей право выбирать, кому и когда присваивать чин. Мне кажется, что действия кадровика неправомерны. После этого я написала заявление, "прошу присвоить чин...." ссылаясь на пункт 13 , в надежде получить более адекватный обоснованный ответ, но уже прошла неделя и ни ответа, ни чина. Под пункт 23 я не попадаю, поэтому не понимаю, на каких основаниях она мне отказывает.

Виктория Кочеткова · Answer

Здравствуйте!

Надеюсь, заявление подавали руководителю организации, а не на имя кадровика писали?! Кадровик точно не обязан давать какие-то письменные ответы и принимать решения, это в организации делает одно единственное лицо, у которого есть на это право, как правило, это то лицо, которое указано в Уставе - директор, гендиректор, управляющий и т.п.

И да, слова "может быть присвоен чин" это не обязанность, а именно возможность. А если у вас госучреждение или ведомственное учреждение, то такие процедуры проходят при проведении аттестационной комиссии.

Аноним · Answer

Конечно, заявление было написано как положено, на имя руководителя. Я понимаю что слова " может быть .." дают право выбора, но если для отказа нет законного основания, неужели присвоение чина зависит от настроения руководителя или кадровика?

Виктория Кочеткова · Answer

Чины присваевает не кадровый работник, это даже звучит смешно, а только руководитель организации имеет на это право. А еще, если у вас госучреждение, ведомственная организация, то у вас есть непосредственный руководитель, который должен выйти с этим предложением к руководителю, и делается это в письменном виде, например, представление на присвоение очередного чина и т.п.

Виктория Кочеткова · Answer

И один момент, я не буду заниматься вашим вопросом, я даю вам только комментарии.

Во-первых, вы не указали, что за организация у вас.

Во-вторых, вы не указали точно, что за Указ Президента дата номер.

В-третьих, если это госслужба, или ведомственная организация (типа, полиция, прокуратура и т.п.), то разбираться вы должны в рамках этих организаций, т.к. я сама служила и была кадровиком в МВД, лучше специфику работы не знает ни один юрист, ни один адвокат. В таких учреждений к каждому Указу, приказу еще куча дополнительных приказов, регламентов, которые идут для ДСП или под грифом секретно, что соответственно, даже смешно обращаться на какой-то сайт, т.к. ни один из экспертов не будет иметь допуска к этим документам для ДСП или под грифок секретно.