Имею ли я право после неудачного собеседования написать в адрес компании письмо с требованием удалить мои персональные данные и моих родственников согласно закону "О персональных данных"?

Question

Часто на собеседованиях просят заполнить анкету для службы безопасности с указанием ФИО, дат рождения и мест работы родственников, а также ФИО, должностей, мест работы и телефонов рекомендателей.
1. Имею ли я право после неудачного собеседования написать в адрес компании письмо с требованием удалить мои персональные данные и моих родственников согласно закону "О персональных данных"?
2. Как мне удостовериться, что данные действительно были удалены?
3. При наличии сомнений в удалении данных какой орган должен проверить это? Роскомнадзор? Тогда как инициировать эту проверку?

Виктория Кочеткова · Answer

Здравствуйте!

И нужно и можно с учетом закона, который вы сами указали, но проверить, а удалили ли ваши данные вы никак не сможете, таких методов законом не установлены.

И даже, если будет проверка ГИТ, прокуратуры, то работодатель всегда сможет спрятать документы, но как правило, ГИТ, прокуратура, Роскомнадзор сделают запрос по вам, и работодатель даст ответ, что ваши персональные данные по вашему требованию были удалены.

Для проверки нужно ваше заявление в проверяющие инстанции.