Ухудшение условий труда беременной сотрудницы

Добрый день, 

Я работаю руководителем в крупной компании, я в положении, о чем сообщила своему работодателю. Руководитель вынуждал меня к написанию заявления по собственному желанию, по факту моего отказа предпринимаются действия, которые ухудшают мое положение в компании.  

1) работодатель вынуждает меня к перемещению из личного кабинета в опенспейс - это перемещение существенно ухудшает мои условия труда в сравнении с тем, что есть сейчас. 

2)  мне, а также моим подчиненным, сообщили, что я отстранена от выполнения функционала руководителя до ухода в отпуск по БиР. И фактически буду исполнять функции менеджера. Документально эти изменения никаким образом не зафиксированны. 

Является ли такое поведение со сторны работодателя нарушением? каким образом я могу доказать это, не имея докуменатльного подтверждения? 

Буду рада любым рекомендациям. 

Заранее спасибо.