Изменение условий труда

Здравствуйте! Посоветуйте пожалуйста, как поступить в данной ситуации?

Между мною и начальником монтажного отдела сложилась конфликтная ситуация, суть которой заключается в следующем: в пятницу, в конце рабочего дня  от бригадиров поступила информация, что теперь дежурные дни, которые приходятся на выходные, являются обычным рабочим днем.  Перед своим дежурством, я поинтересовался  у начальника, действительно ли это так, он подтвердил. После этого я в устной форме отказался от выполнения плановых работ (ППР) в дежурные дни, потому что это  является изменением условий труда, а приказа или иных письменных распоряжений по этому поводу не было. Тогда он потребовал, чтобы я написал объяснительную и в устной форме отстранил меня от дежурств.  Объяснительную я писать не стал, потому что не нахожу в своих действиях нарушения трудовой дисциплины. В связи с вышеперечисленными действиями в устной форме я был переведен на “особые” условия, которые заключались в индивидуальном каждодневном отчете после рабочего дня в 17:30 лично начальнику отдела о проделанной работе за день. А в случае невыполнения суммарного объема выполненных нарядов должен писать объяснительные. На следующий день я выполнил  все полученные наряды. Возможности приехать в офис в 17:30 у меня не было, потому что в это время я только закончил работу на объекте. В тот же вечер, посредством Ватсап, а так же утром 22.05.18 устно в грубой форме (о чем есть свидетель)  он опять потребовал от меня объяснительную по причине неприбытия для подачи отчета о проделанной работе за день. Затем мне был предложен выбор: либо уволится по собственному желанию, либо меня уволят  по статье.  Я ответил ему, что увольняться по собственному не собираюсь. Тогда он тут же объявил мне, что собирает документы на мое увольнение и я могу идти домой. Наряды на выполнение работы я не получил и мне пришлось весь рабочий день находиться в офисе, несмотря на то, что сегодня были аварийные работы. Сегодня, 23.05.09 начальник опять вызвал меня и сообщил  в присутствии 2х свидетелей, что я должен буду  каждый день находится в офисе  в промежуток времени с 17:30 до 18:00 и отчитываться о проделанной работе. В случае  невыполнения этого требования, а так же в случае невыполнения в течение 7 часов объема поставленных работ я должен буду писать объяснительные. Если объяснительных от меня не будет, то он составляет акт, три  таких акта и меня увольняют.

По трудовому договору у меня пятидневная рабочая неделя, продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю, 8 часов в день. Обед 45 мин. Окончание работы в 17:45. Предоставляется два выходных дня в неделю подряд.

Работодатель оставляет за собой право в случае производственной необходимости изменить режим работы работника в соответствии с действующим законодательством РФ

По регламенту

Распорядок дня: Рабочий день 8:30 по 17:30

Порядок сдачи нарядов

С 9:00 до 10:00 в обязанности монтажников входит заполнить:

a)           Акт выполненных работ (дополнительные пояснения в примечании о доступах, проблемах, об изменениях, комментарии к видам работ);

b)           Наряд (подписи сотрудников, чьи фамилии указаны в наряде, бригадира, клиентов, взявших на себя ответственность);

РАСПОРЯДОК В ТЕЧЕНИИ ДНЯ

Монтажники – техники МО осуществляют свою трудовую деятельность в будние дни с 08:30 до 17:30. Планировать свою трудовую деятельность ежедневно нужно таким образом, чтобы взятые в работу наряды на текущий день освоить к 18:00, монтажникам – техникам до 17:30. Если взятый в работу крайний наряд начат до 18:00, но во второй половине дня, то работы продолжать до тех пор, пока работы не будут выполнены в полном объёме по ТЗ, не позднее 22:00, либо ранее, если просьба предоставить связь сегодня будет исходить от самого клиента. В случаях, когда очевидно, что на сегодняшний день запланированные работы в полном объёме произвести не удаётся, необходимо делать перенос на следующий день.

               Дежурства

В силу специфики работ в нашей компании каждый монтажник МО обязан принимать участие в графике дежурств.

За невыход в дежурную смену дежурной бригаде предполагается штраф в виде 3000 рублей, каждому не вышедшему на дежурство

В дежурства входят:

a)           АВР (аварийки)всех типов 24 часа в сутки и 7 дней в неделю;

b)           ППР(плановые работы) в будние дни 24 часа в сутки, кроме последнего дня рабочей недели;