Могут ли уволить, если я не хочу переводиться в другой офис?

1. Работаю в Доп. офисе банка. На данный момент недоштат. Недавно перевелся один менеджер и затем уволились еще двое. Через две недели уходит еще один. Остаются двое опытных сотрудников из 6 ставок (причем у одного есть право открытия и закрытия офиса только до 1 июля. И трое новечков на обучение без какого бы то ни было опыта работы в банковской сфере. План урезали, но в связи с высоким сервисным потоком( причем стоит заметить, что поток клиентов вырос, т.к. близлежайший офис недавно был закрыт) + с обучением новеньких , мы с ним, с планом, не справляемся.

Вопрос 1.1 Имеет ли право работодатель выставлять плановые показатели и лишать сотрудников бонусов, когда просто не хватает рук? 1.2. Могут ли уволить за невыполнение плана в данном случае? 2. офис вовсе планируют закрыть 15 августа. Предлагают переход в др.отделения и даже с повышением. Но, если мне не хочется увольняться самостоятельно и в др. отделение я не хочу,  уволят ли меня по сокращению?