Консультация № 3 826
№ 3 826
трудовые отношения
РЕШЕНО

Возможно ли вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет после досрочного выхода на работу?

 Здравствуйте! Я вышла на службу (ОВД) в марте, когда ребенку было 2 года 4 месяца. Сейчас у меня третья беременость. Работать не могу, т.к. постоянно нахожусь под наблюдением врачей. Командиры требуют выйти на службу. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста, ведь я его не догуляла?

2 ответа

Добрый день, Татьяна!

А что вам кадровик в ОВД не объяснил, что пока ребенку не исполнилось 3 года, это ваше право уходить, выходить и опять выходить, конечно, пока есть еще время до 3 лет, подавайте рапорт. Это я вам как бывший старший инспектор ОК ОВД говорю. И здесь дело не в догуляла, а дело в том, ребенку три года есть или нет, вот и все.

А еще, если у вас уже следующая беременность, а у вас например, работа связана с напряженной работой, работой в ночное время, с верхурочной работой, что для беременной запрещено законом, а также например, напряженность в том, что вы постоянно на ногах или в разъездах и в походах по гражданам и т.п., то вы возьмите в женской консультации справку о предоставлении вам легкого труда, и пусть вас садят в кабинет бумажки перебирать. А вообще, да, идите пока второму ребенку не исполнилось три года, в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Статья 254 ТК РФ

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Кстати, по закону вы не полежите например сейчас аттестации. Это на всякий случай.