Увольнение перед ежегодным отпуском. Будет ли выплачена компенсация за отпуск?

Question

Добрый день.

Я планирую уволиться с 1.06.22.

1 июля планируется ежегодный оплачиваемый отпуск.

Будет ли мне выплачена компенсация за этот отпуск? Или выгоднее уволиться в отпуске?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Обязательно обязаны выплатить.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска ст.127 ТК РФ.

ЕСПЧ, потом КС РФ, а потом и ВС РФ изменил свою точку зрения, что при увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.

Читаем наши Алгоритмы:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/08/12444/ Учимся правильно рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск и проверяем работодателя

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/08/12470/ За какой период работы выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении?

При этом работнику выплачивается компенсация не за календарный год, как многие работники считают, а за рабочий год. Рабочий год — 12 месяцев с даты приема работника. Например, работник принят на работу — 01.04.2014, его рабочий год с 01.04.2014 по 31.03.2015 и так далее.

И никто не запрещает вам уволиться, когда вы находитесь в очередном отпуске, только делайте это правильно:

http://taktaktak.ru/blog/algorythm/2014/08/kak-pravilno-uvolitsya-po-sobstvennomu-zhelaniyu/ Как правильно уволиться по собственному желанию

https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2020/09/kak-pravilno-uvolitsya-algoritm-ot-eksperta/ Как правильно уволиться? Алгоритм от эксперта