Можно ли надеяться на сокращение, если у торговой сети меняется собственник?

Question

Здравствуйте.

Работаю в магазине сети, которую купила другая крупная сеть. (Адрес магазина в трудовом договоре не прописан). Предполагается, что все уволятся по собственному желанию, а потом устроятся к уже новому работодателю. Соответствующей моей должности и зарплаты в новом штатном расписании нет ни в одном магазине сети, другие должности не подходят мне или по графику работы или по зарплате.

Руководство утверждает, что на сокращение надеяться не стоит. Старая организация пока не закрывается, не ликвидируется. Уведомлений никаких не было под роспись. По собственному желанию увольняться не желаю.

Каков мой план действий?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

План действий точно не такой, какой вам рассказали, это незаконно, требовать увольнение по собственному желанию.

Виктория Кочеткова · Answer

Изучите наш Алгоритм, в нем есть заявление работодателю, используйте его: http://taktaktak.ru/blog/algorythm/2014/11/prinuzhdenie-uvolitsya-po-sobstvennomu-zhelaniyu-vmesto-uvolneniya-po-sokrashheniyu-chislennosti-ili-shtata/ Принуждение уволиться по собственному желанию, вместо увольнения по сокращению численности или штата

Виктория Кочеткова · Answer

Что такое смена собственника? Это точно не означает, что работники должны уволиться по собственному желанию, чтобы их приняли к новому собственнику. Смена собственника предполагает только запись в трудовой книжке о том, что сменился собственник. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации ст.75 ТК РФ. Но, если вдруг работник сам отказывается от работы с новым собственником, тогда его увольняют по п.6 ст.77 ТК РФ. При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности ст.75 ТК РФ. Только новые собственник решает, кого увольнять по п.2 ст.81 ТК РФ или не проводить эту процедуру вообще. Вас хотят всех обмануть, вы уволитесь по собственному желанию, но вот гарантии вам ТК РФ не дает, что вас обязан будет заново принять новый собственник. Возможно, вас обманывают, т.к. у нового собственника есть свои работники, или хотят избавиться от неугодных работников. Так, что используйте наш Алгоритм, и заявление из него.