Как оплачиваются те дни на работе ,когда был недопуск к своему рабочему месту.

Question

Здравствуйте,такая проблема....Две недели мое начальство припятствовало моему доступу к рабочему месту ..без приказа..и уволили за прогул...Подаю в суд.Как должны оплачиваться эти мои рабочие дни когда был не допуск.В полном объёме или по средней считать?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Я надеюсь, вы фиксировали, что вас не допускали на рабочее место, лишили возможности исполнять ваши ДИ, чтобы доказать в суде, что прогул был искусственно создан?!

А расчет делайте по ст.155 ТК РФ по среднему заработку:

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

Хотя, суды иногда делают расчет из размера зп, но вы посчитает по среднему заработку, и после увольнения вынужденный прогул тоже по среднему заработку ст.394 ТК РФ.