ответственность за неофициальное трудоустройство

Question

Должник по исполнительному листу отказывается оплачивать долг. Однако деньги у должника есть, он неофициально трудоустроен. Может ли трудовая инспекция провести проверку работодателя, у которого должник трудится неофициально? Как проходит проверка? Инспектор приезжает к работодателю и у всех работников подряд спрашивает трудовой договор, чтобы выявить неофициальных работников?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Проверки юрлиц приостановлены до конца 2023, исключения для случаев массовой невыплаты зарплаты или угроза жизни и здоровью работников.

ГИТ это ни орган дознания или следствия. ГИТ проверяет только очевидное нарушение, все что требуется доказывать, решается в суде Работник обращается в суд, чтобы отстоять свои права. Работник подает в суд, чтобы доказать факт трудовых отношений, что он работал в "черную".

Вы в трудовых отношениях: Работодатель Работник, являетесь третье стороной. Вам не предоставят персональные данные работников без их письменного согласия.

ГИТ или судебный пристав могут обратиться с запросом, работает ли такой-то гражданин в юрлице, то получат ответ, что не работает.

ГИТ делает запросы, проверяет документы, которые предоставит юрлицо. Ни одно юрлицо не заявит, что у него есть работники, которые работают неофициально (в "черную") из-за ответственности.

Уголовная ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административная ответственность по ст.122 НК РФ:

Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора, страховых взносов) в результате занижения налоговой базы (базы для исчисления страховых взносов), иного неправильного исчисления налога (сбора, страховых взносов) или других неправомерных действий (бездействия), если такое деяние не содержит признаков налоговых правонарушений,

- влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора, страховых взносов).

Эти же деяния, совершенные умышленно,

- влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора, страховых взносов).

Виктория Кочеткова · Answer

Коротко:

1. ГИТ может сделать запрос, работает ли такой работник у юрлица.

2. ГИТ может выехать с проверкой, проверять будет только официальные документы, те которые предоставит работодатель.

ГИТ не будет делать опросы, считать по головам, и требовать работников предъявить удостоверения или трудовые договоры.

Виктория Кочеткова · Answer

В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия (извлечение из статьи 356 ТК РФ):

ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав.

Ваши трудовые права в этой ситуации не нарушены, т.к. вы не состоите в трудовых отношениях с этим работодателем.

ГИТ не та организация, в которую нужно обращаться.