Мне не дали отпуск за свой счёт для поступления в ВУЗ и теперь угрожают уволить.

Question

Здравствуйте Виктория!

Пожалуйста, проконсультируйте меня.

Я работаю в организации и собралась поступать на заочное. Написала заявление с просьбой предоставить административный отпуск, мне отказали. Было устное добро дано, поэтому непосредственно заявление я подала утром прямо перед началом первого дня отпуска. И в этот день не появилась на работе. На следующий день мне прислали в воцапп письмо,где начальник отдела кадров отказала в адм.отпуске, обосновывая это тем, что не предоставлена справка-вызов по форме Министерства образования. При этом как я понимаю, в ТК указано, что такая справка необходима только студентам, совмещающим образование с работой, работникам, только поступающим в ВУЗ, обязанность предоставить такую справку, не установлена. ВУЗы тоже не дают таки справки абитуриентам, с формулировкой "вы же не студент", я из своего ВУЗа даже взяла письмо, что справки вызовы не дают абитуриентам. Но руководитель настроен на признание это прогулом, запросил объяснительные. Что делать?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Я сделаю отступление от темы: А зачем вам такой работодатель? Поймите, уже начались проблемы. Вы станете студентом, и вам будут также угрожать увольнением и требовать, чтобы вы уволились, когда вы будете иметь законное право на учебный отпуск, предоставляя справку вызов.

Сделайте выводы, но решать только вам, я только высказала свое мнение, которое связано с долгим опытом.

Теперь разберемся в ситуации и в законе, и что вам делать.

Виктория Кочеткова · Answer

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы (ст.173 ТК РФ):

- работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней.

Вы не студент, справку-вызов вам не выдадут, но ВУЗ может выдать справку о том, что вы допущены к вступительным экзаменам и этого будет достаточно (справку из учебного заведения о том, что в соответствии с Решением приемной комиссии допущен к вступительным экзаменам).

Другой вариант, предоставить справку после экзаменов, что вы поступили в ВУЗ.

Что вам делать?

Написать объяснительную:

https://taktaktak.ru/publications/post/nuzhno-li-pisat-obyasnitelnuyu/ Нужно ли писать объяснительную?

В объяснительной сделайте ссылку на ст.173 ТК РФ, прикрепите справку из учебного заведения о том, что в соответствии с Решением приемной комиссии допущен к вступительным экзаменам.

Виктория Кочеткова · Answer

Хотя, с учетом формы справки-вызов (Приказ Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368), в ней указано - "допущенному к вступительным испытаниям/слушателю подготовительного отделения образовательной организации высшего образования/обучающемуся (подчеркнуть нужное)".

Так, что можно сделать вывод, что справку-вызов могут выдать и допущенному к вступительным испытаниям.

Виктория Кочеткова · Answer

В ВУЗе запросите справку по форме Приказа Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368, пусть подчеркнут "допущенному к вступительным испытаниям".

Виктория Кочеткова · Answer

Вывод:

1. Напишите объяснительную, сделайте ссылку на ст.173 ТК РФ, приложите, что вам выдал ВУЗ.

2. Обратитесь в ВУЗ и запросите справку-вызов по форме Приказа Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368, пусть подчеркнут "допущенному к вступительным испытаниям".

3. Передайте эту справку-вызов работодателю.

Уточнив форму справки-вызов, там четко указано, что допущенному к вступительным испытаниям, она выдается.

Ольга null · Answer

Да, справка вызов якобы выдаётся и абитуриентам. Но на практике-нет. Я обзвонила несколько вузов ,ответ один. И звонила на горячую линию министерства образования, там тоже нет понимания. Причем ,в вузе так ответили. Экзамены сейчас удаленные, приезжать не нужно,справку вызов не даём. А если бы и дали то только на два дня экзаменов. А мне необходимо время на подготовку , с таки расчетом я запрашивала 2 недели на отпуск и не вышла на работу в день,когда дома готовилась к экзамену.

Виктория Кочеткова · Answer

Я поэтому вам и дала такой Алгоритм действий. Сделайте так, как я вам рекомендую, и тогда если вдруг вас уволят за прогул, у вас будет шанс восстановиться на работе.