18+
Неполная выплата заработной платы работодателем
Здравствуйте! Работаю в большом магазине, зарплату получаю раз в месяц на руки из кассы. Тем кто работает официально и не официально прибавили тоже, но раньше получали люди, кто работал официально 25 000, кто не официально 21.000. Сейчас же люди, которые работают официально получают 33 000, а те кто не официально 27 000.
Проблема в том, что на днях я решил распечатать ценники на компьютере руководителя и получилось так, что я увидел табель, который она отправляет на согласование, и там указано то, что моя зарплата 33 000. К тому же в табеле имеется сотрудник, который фактически уже не работает. На вопрос о том, что почему так мало начислили, когда говорили то что всем прибавили, руководитель сказала - так начислила бухгалтерия.
Подскажите как действовать в этой ситуации, сейчас собираюсь устраиваться официально.
Можно ли выдернуть те деньги, если расписки о зарплате мы даже не пишем?
Вадим Юрьевич
23 мая 2024, 14:28
Эксперт
Здравствуйте.
Напишите жалобы в территориальное подразделение Государственной инспекции труда и (или) в районную прокуратуру по месту нахождения работодателя. В жалобе подробно опишите все обстоятельства нарушения Ваших прав на получение заработной платы.
По результатам проведенных надзорными органами проверок Ваши права должны быть восстановлены.
Ольга Глотова
23 мая 2024, 15:34
Эксперт
Здравствуйте! Для защиты своих прав и во избежание споров в будущем, вам необходимо настаивать на заключении трудового договора с указанием действительного размера заработной платы.
В части вопроса "Можно ли выдернуть те деньги, если расписки о зарплате мы даже не пишем", вы можете потребовать от работодателя доплатить невыплаченную часть заработной платы, на что скорее всего получите отказ. Тогда остается обращение с жалобой в ГТИ, а затем в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.