Поступило уведомление о наличии вакансий для перевода. Как реагировать?

Здравствуйте!

Нам прислали письмо данного содержания:

Уведомление о наличии вакансий.

В связи с отсутствием объемов работ, с целью минимизации простоев и обеспечения работников работой, предлагаю Вам действующие вакансии в группе компаний «Шешмаойл» (список прилагается).

При этом сохраняются все социальные гарантии, предусмотренные

коллективным договором и локальными нормативными актами.

Прошу Вас в срок до 21 ноября 2025 года сообщить письменно о своем

решении.

Руководствуясь ст. 72.1 Трудового кодекса РФ, в случае согласия на перевод к другому работодателю группы компаний «Шешмаойл», прошу представить письменное заявление о переводе в службу управления персоналом ООО УК «Шешмаойл».

В случае несогласия прошу сообщить письменно, либо посредством

электронного документооборота через систему HR-Link

Так же был прислан список вакансий с примерными зарплатами.

Вопрос: предлагаемые вакансии ощутимо ниже в заработанной плате. Я не согласен переводиться на другую работу внутри компании (тем более с понижением заработной платы кратно 100 тыс. руб.).

Какие последствия для меня и остальных работников ?

Как отстоять свои права?

Уж лучше пусть сокращают.