Суд восстановил на работе после незаконного увольнения по пункту 8 ч. 1. ст. 77 ТК РФ, но работодатель тут же снова отстранил от работы

Здравствуйте!

Отца уволили с работы на основании периодического медосмотра, а не экспертизы профпригодности с должности сторожа, но он подал в суд и его спустя 4 месяца восстановили. Как только уволили - взяли на его место своего человека. После восстановления издали такой приказ (см. приложенный файл), что так как в штатном расписании отсутствуют вакантные должности - отстранить до получения экспертного заключения о возможности (не возможности) исполнять обязанности сторожа без сохранения заработной платы. Насколько законна такая позиция? Мед. организация, которая проводила профосмотр выдала ему направление на экспертизу профпригодности в Краснодар, хотя живёт в Крыму и в Крыму есть свой лицензированный центр мед экспертизы в Симферополе. Можно ли потребовать направить на экспертизу в пределах своего региона? Кто должен оплачивать экспертизу, как это происходит?