Работодатель угрожает увольнением по статье "утрата доверия" беременной сотруднице. Что можно сделать в данной ситуации?

Question

Работодатель начинает очень сильно давить на мою девушку после того как узнала, что она беременна, начились частые придирки, к которым следует писать обьяснительные. С каждым днем все больше. Пригрожают тем, что уволят по ст. утеря доверия. Перевели на легий труд, с чем и понизились отработаные часы, и соответственно зарплата снизилась более чем в 2 раза.... Подскажите, что делать...

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день, Алексей!

Уволить беременную женщину возможно только по одной статье по ликвидации организации, другие статьи на беременных не распространяются, пусть грозят дальше. ст.261 ТК РФ.

А еще читайте у нас на сайте Алгоритм для беременных, там есть и уголовная статья для работодателя. А еще лучше распечатайте его и подарите работодателю.

Это Алгоритм для беременных которым угрожают. Распечайте и идите к работодателю и еще скажите, что если не будет решен законно вопрос, то вы обратитесь в суд, ГИТ и прокурутуру.

http://taktaktak.ru/document/1321

Виктория Кочеткова · Answer

Добрый день, Алексей!

Виктория Кочеткова · Answer

И еще ни какого перевода на легкий труд у вас не состоялось, т.к. если перевод на легкий труд, то сохранением ее среднего заработка, даже если легкий труд по штатному расписанию оплачивается меньше, т.е. другая должность, на которой она теперь работает, пусть она меньше и оплачивается, но легкий труд предполагает сохранение ее среднего заработка. ст. 254 ТК РФ.

Т.е. вашу подругу обманули со всех сторон, еще и бессовестно угрожают.

алексей антипов · Answer

большое спасибо за помощь