В пенсионный фонд перечисляют меньшую сумму, чем указана в трудовом договоре. Куда обратиться?

Question

Здравствуйте помогите пожалуста разобраться в таком вопросе. Работаю в организации ООО почти 2 года, трудовой договор есть. В нем стоит зп 5500 руб., а также прописано по итогам работы за месяц работодатель вправе осуществлять премирование. Получаю 5500 руб + премию, получается 14000 руб из этой же суммы вычитают 13% налог, квитки по зп нам не дают, но мы расписываемся у бухгалтера в ведомости за 14000 руб, недавно понадобилась справка формы 2НДФЛ, А ТАМ СУММЫ В 2-3 РАЗА МЕНЬШЕ. Соответственно и налог перечисляется меньше. Подскажите, что делать, куда обратиться и могули я забрать разницу, которую организация взяла себе.Спасибо.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день, Александр!

Я даже уверена, т.к. в этой системе работаю уже 20 лет, то дело в том, что в трудовом договоре стоит именно 5500. Премия возможна.

А вот типа премия, за которую вы расписываетесь, это для вас объяснили, как премию, на самом деле это черная часть и ее ни куда не показывают и налогов с нее не платят. И у вас остается всего 5500 плюс районный коэффициент, если такой у вас есть. Либо еще премия может делиться на две части белая и черная и поэтому будет чуть больше 5500, но конечно меньше чем 14 тысяч, за которые вы расписываетесь.

Знаете, решать вам, идти на конфликт или нет. Дело в том, что я не рекомендую ни когда доказывать наличия черной части, т.к. это уголовная статья не только для работодателя, но и для работника. И последнее время есть денденция наказывать именно работника, типа, работодатель идет на уступки работнику, а работник просит работодателя о том, чтобы зп была с черной части, чтобы с зп меньше платить налогов. Нужно ли вам этот головняк. И всегда рекомендую, пока это вас устраивает, и работодатель порядочный, платить зп во время и условия труда вас устраивают, играйте по его правилам.

К сожалению, в нашей стране таких работодателей 90%. Ну, восстаните вы, и в результате наживете себе проблем, особенной, когда местность маленькая и работать слишком то ни куда не побежись. Я живу и работаю в огромном городе и за 20 лет своей деятельности, как менеджер по персоналу только в вдух организациях за этот период работала в белую. А если ты один, и ни кто тебя кормить и содержать не будет, или у тебя семья и ты обязан кормить и содержать несколько ртов, то принимайте правила игры. Но в том случае, если вам во время все платят и условия труда нормальные, и то, если все по другому, то лучше менять работодателя, а не бороться за то, чтобы черную часть сделали белой.

Поэтому организация ни какую часть не взяла себе, они просто платят вам белую и черную части, в сумме это 14 тысяч, делают, чтобы меньше платить налогов.