Устроился на работу по трудовому договору, при этом в течение 10 дней работодатель не допускает к выполнению трудовых обязанностей. Что делать?

Question

Добрый день. Я оформлен на работу водителем на автопредприятие с 29.11.2012г. по трудовому договору. По сегодняшний день я так и не приступил к работе. И не прошёл стажировку водителем автобуса, без которой они не имеют права допустить к работе. Ни чем не мотивируя, они не допускают к работе. Я их спрашивал, может быть какие то проблемы с документами или может быть не подхожу им я сам. Они отвечают, что всё нормально. Ждите звонка,вызовем.Так и прошло десять дней в ожидании. Будет ли оплата за эти дни и когда это закончится. По трудовом договору от 29.11.2012г. испытательный срок - два месяца.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Доборый день, Алесандр!

Если у вас трудовой договор на руках, то можете не волноваться, а если на руках его нет, то т.к. вы сейчас уже 10 дней не работаете, а оплачивать вам ожидание звонка дома ни кто не будет, только если в суд обратитесь, то могут в результате подменить трудовой договор на новый с даты, когда вы будете уже допущены к работе.

И кстати, водителя принять на работу с испытательным сроком 2 месяца запрещено законом, это я вам как специалист по охране труда говорю, у водителей всегда 3 месяца.

Я бы уже туда доехала и разобралась на месте и возможно забрала бы документы, либо уже с ними общалась бы в письменном виде - заказным письмом с уведомлением и описью вложения, чтобы потом были официальные документы на руках, чтобы уже с них требовать каких то компенсаций за то, что вас на каких то основаниях не допускали к работе.