Консультация № 6 258
№ 6 258
документы
правосудие
трудовые отношения
РЕШЕНО

Как составить заявление в суд на работодателя?

У меня возник конфликт с работодателем , Я, как работник, поступивший самостоятельно в учебное учреждение высшего профессионального образования по заочной форме и успешно обучающийся в нем имею право на дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка, в соответствии со статьей 173 ТК РФ Работаю я в учреждении здравоохранения проще говоря в Городской поликлинике Медицинской сестрой..Поступила я в 2008 году , одну сессию мне оплатили , а с 2009 года отказались оплачивать. Я особо не возникала ( заставляли две сессии идти в счет очередного отпуска , а на третью сессию писать заявление об отпуске за свой счет) С жалобами особо не бегала по труд инспекциям(ТИ) так как опасалась дискриминации со стороны работодателя и вообще потерять работу ,Одна знакомая тоже со мной работает пыталась жаловаться в ТИ так ее так загнобили!!! С подачи глав.врача непосредственно заведующая нашим отделением всякие разборки устраивали по поводу того что она плохо выполняет свою работу, столько было проверок и выговоров и все только для того чтобы побыстрее ее уволить ( так ей и было сказано лично главным врачом нашей поликлиники , пиши отпуск без содержания или я тебя уволю) А приехали мы мы из деревни, и так квартиру снимали на ету зарплату мизерную , кое как жили в городе , выживали можно сказать( появилось желание высшее образование получить ) в 2009 году вышла замуж и благодаря мужу закончила обучение в 2011 году, в январе этого же года вышла в декретный отпуск , далее выходить на работу в это учреждение не планирую. Помогите пожалуйста грамотно составить заявление в суд на работодателя...

3 ответа

Добрый день! Привлеку внимание к статье Трудового кодекса -Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Когда узнали что право нарушено?

 Вы, конечно, можете обратиться в суд за восстановлением своего права, но сроки прошли, и если работоадтель в с уде заявит, что срок упущен, то Вам откажут в рассмотрении, т.к. и уважительных причин у Вас нет. А доказать зависимотсь от работодателя в целях восстановления срока невозможно. Лично проходила.

Сразу же как только отказали опачивать