В соц.защите отказываются назначить пособие на ребенка до 1,5 лет

Question

Во время беременности устроилась на работу, но работадатель оказался не сознатльным и отказывался выплачивать пособие по БиР, по окончанию больничного уволилась по собственному желанию, сейчас пытаюсь оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соц.защите. Мною предоставлен необходимый пакет документов, в том числе справка о доходах с места работы (по форме 2-ндфл), мне было отказано в пособии, т.к. они не принемают такую форму справок и потребовали справку в свободной форме в которой была бы строчка "пособие по БиР выплачено в таком то объеме, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не назначалось и не выплачивалось". Правомерен ли такой отказ? разве из справки 2-ндфл не видно какие доходы были получены мной до момента увольнения? ну разве может работодатель после увольнения что то выплачивать работнику, если он и во время трудоустройства этого не желал делать!!! (проживаю сейчас в другом городе и возможности с двумя детьми ехать к работодателю за справками не обладаю, на телефонные звонки он не отвечает) Как мне поступить в такой ситуации? если в соц.защите могут оформить по справке 2-ндфл, какой нормативный акт указывающий это, я могу им предоставить?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день!

Дело в том, что по регламенту Порядка получения пособий, действительно им вообще не нужна ваша справка о заработке. Вы уволились по собственному желанию. И теперь пособие по уходу за ребенком до полутора лет, вам будут платить по минималке в зависимости первый или второй это у вас ребенок.

И действительно справка должна содержать только сведения о том, что вам пособие на начислялось и не выплачивалось и отпуск по уходу за ребенком вам не предоставлялся.

Справка по форме 2НДФЛ выдается для других нужд и таких сведений там не содержит. (т.е. содержит, но это можно разобрать, только разбираясь в кодировке)

Я вам даже Порядок прилагаю, там у меня это пунк про справку и что в ней должно быть указано, даже выделено вроде бы желтым цветом, насколько я помню.

И пока вы не соберете пакет документов, который соответствует этому Порядку, вам они отказывают обосновано.

Виктория Кочеткова · Answer

Знаете, что я вам предлагаю

1. Справку нужную от работодателя может прийти и взять ваш представитель, только вы на него доверенность составьте, возможно, у вас там остались родственники или друзья. Кстати, ну, эти друзья или родственники если на то пошло, могут и сами типа от вашего имени составить эту Доверенность, единственное, чтобы подпись была бы хоть как то похожа, а то вруг работодатель захочет проверить, а вы ли это подписали.

2 вариант - Отправьте заказное письмо с уведомлением и описью вложения работодателю запросите у него эту справку в соответствии со ст.62 ТК РФ и Положением (спешите его точное название дату и номер, и даже можете пункт процитировать, что должно быть указано в справке). И попросите, чтобы справку вам переслали и укажите свой новый адрес.

3 вариант - у работодателя есть возможно электронка или сайт, то выйдите на сайт или отправьте запрос такой же как я вам указала в варианте два. И ждите когда вам придет эта справка, кроме того по электронке они могут вам и сообщить, что такого то числа мы тебе отправили эту справку.

4 вариант (но он вряд ли пройдет теперь) - когда вы приходите в собес, вообще, как не работающая, как домохозяйка, а вот вы не работали и все тут, возьмете в центр занятости справку, что вы у них на учете не состоите и ни каких пособий они вам не платят, и ни каких трудовых книжек от вам и не нужно и справок от работодателей не нужно. Единственное, что вариант 4 уже не пройдет, вы уже ведь засветились со своими справками 2НДФЛ и выплатами по БиР.

Виктория Кочеткова · Answer

Кстати, а знаете, почему они требуют именно такую справку, т.к. еще есть разъяснительное письмо ФСС, в котором запрещалось требовать в справках не нужную информацию и вот потом в Порядке выплаты пособий вообще появилась этот конкретный пункт:

д) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;