Как добиться правильного начисления декретных выплат?

 Добрый день, Елена!

Вообще, в этом году, все пособий исчисляются по новому порядку. Берутся два года предшествующие году, когда произошли события. Если вы ушли в 2013 году, то берут средний заработок за 2011 и 2010 года. ФЗ РФ, №255-ФЗ от 29.12.2006

Но, ведь у вас получается, что за два года  нет ни каких средних заработков. И как написанов в статье 14 указанного мной закона

" В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия."

Т.е. если в 2011 году вы находились в оптуске по ухозд за ребенком до полутора лет, то вы соответственно пишите заявление и просите, чтобы вам 2011 год, заменили наприер, 2009 годом. Если вы в этот год работали у другого работодателя, то вы обращаетесь к этому работодателю за справкой для выплаты социальных начислений. Если есть необходимость, то вы можете оба года заменить, если вы и в 2012 году находились в оптуске по уходу за ребенком.

Так, что я даже как то не понимаю, при чем тут бухгалтерия поменялась и что то там не могут найти. Когда у вас получается года два или полтора точно нет ни каких начислений.

 Еще один вариант, если они там чего то не могут найти, то возможно они применили в расчете пункт 1.1. статьи 14 указанного мной закона

 И в первый раз вам могли расчитать по старому способу, иногда он даже более выгоден, т.к. расчитывается из среднего заработка за 12 месяц к месяцу, когда произошло событие.

Т.к. в 2012 году, например, применялись новый и старый способ расчета, и вы должны были писать заявление, где указывали, что прошу мне произвести расчет, по старому способу. 

Только по новому способу, который я вам выше указала, стали расчитывать с 1 января 2013 года.

 Знаете, прикиналу слегка, но похоже они вам действительно посчитали из минималки. 

И думаю,они просто не стали заморачиваться, и возможно, они просто не стали вам объяснять о замене годов, о том, что если в выбраных вами годах работали у других работодателей, то нужно принести справки от этих работодателей.

Здравствуйте. Они мне и сказали что рассчитали по минимуму, в первый раз мне рассчитали по старому способу. устроилась на работу 10.12.2010 года в дикрет ушла 14.07.2011года вот в первый раз мне начислили 70000 тысяч рублей, а второй раз 30300 рублей, на работу после первого дикрета я не выходила сразу из дикрета в дикрет. Тоесть и получить я должна так же как и в первый раз. В бугалтерии новой мне сказали что не могут найти документы как мне считали в первый раз. У них лишь есть бумага на каторой написано что общий зарабаток за время что я там проработала с 10.12.10 до 14.07.2011 составил 66000 тысяч рублей. Пособие до полутра лет в первый раз у меня составляло 6300 рублей, а щаз вообще теперь не знаю. Они мне сказали что если найдут мои документы то пересчитают к мартавской зарплате. но я думаю что конечно ничего искать не будут они выплатили мне 30300 рублей чтоб отвезаться от меня а я тут вся уже испереживалась. Заранее спасибо за ответ.

я уволилась с предыдущего места работы в 2008 году,перерыв 2 года так что эти года как я понимаю не учитываются.но ведь первй раз я получила больше почему я теперь должна страдать....

 Слушайте, ни какой ваш прежний расчет ни кому не нужен.

 Знаете, что не хотят по хорошему, пишите им письма заказаные с заказными уведомлениями и описью вложения, о том, что Вы просите сделать вам правильно расчеты по пособиям, как того требует ФЗ РФ №255ФЗ от 29.12.2006 новым способом расчета с 01.01.2013. Кроме того, вы им напоминаете, что в со статьей 14 указаного закона, что вслучае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. 

И что в вашем случае не было сделано, а что вам не законно посчитали ваши пособия по минимальному оплату труда, с чем вы не согласны.

Что вы требуете перерасчета, иначе вы данную ситуацию будете решать в судебном порядке, чтобы вам возместили материальный и моральный ущерб. Кроме того, вы не можете понять, как могли быть утеряны, бухгалтерские первичные документы  - зарплатаные ведомости, личные карточки работника, которые по закону обязаны храниться 75 лет, кроме того, эти документы содержат персональные данные работника, поэтому их утрата, дает вам право обратиться в налоговую инспекцию и в Роскомнадзор для проведения проверки на наличие первичной бухгалтерской документации и то, как храняться документы, которые содержат персональные данные работника."

Попытайтесь пообщаться с ними так, может и страдания быстро прекратяться и все документы найдутся. Вы то явно страдать не должны, если они что то не знают, то это они должны в том же ФСС выяснить как делать расчеты в таких вот ситуациях.