Имеет ли работник бюджетной сферы, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, право на дополнительные выплаты?

Question

Евгения Раздъяконова · Accepted Answer

40 % - это размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет согласно нормам Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").

Для лиц, подлежащих обязательному страхованию, размер пособия составляет 40% среднего заработка. При этом пособие не может быть меньше 2 194,34 руб. по уходу за первым ребенком и 4 388,67 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер в зависимости от оснований - 8777,35 руб. или 13825,75 руб.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими полутора лет размер пособия суммируется. Однако исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия) он не может быть больше 100% размера этого заработка (дохода, денежного довольствия), но не должен быть меньше суммированного минимального размера пособия.

Думаю Вам платили еще дополнительное пособие, установленное законом Красноярского края, поэтому у Вас и получалось больше 40 %.

Если опираться только на нормы федерального законодательства, тк.к. у нас нет актуальной законодательной базы Красноярского края, то после полутора лет нет никаких федеральных пособий, а ежемесячное пособие согласно статье 16 указанного закона регулируется законами субъекта - размер, порядок назначения, индексации и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.

Учитывая, что мы не имеем доступа к актуальному законодательству Красноярского края, то ответить на вопрос о правильности размера Вашего пособия сейчас, достаточно сложно. Вполне возможно законодательством Красноярского края так и регулируются, как Вам платят. Советую за подробным разъяснением обратиться в органы соцзащиты

Екатерина Днепрова · Answer

[Перенесено модератором из заголовка] Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1.9, работаю в бюджетной сфере. До достижения ребенком 1.6, я получала среднюю з.п. в размере 14500-14800. По достижению 1.6, я стала получать з.п. в размере 1714. А мой оклад равен 1860. Имею ли я право на дополнительные выплаты? (слышала про 40%)