Отказ при приеме на работу из-за возраста

 Здравствуйте!

Знаете, если вы прошли собеседование и вышли на стажировку, то это значит по ст.67 ТК РФ

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Даю вам перевод на русский язык, если вас допустили до работы, то вы считаетесь уже работником, и работодатель обязан в течение 3 дней с вами оформить уже письменный трудовой договор. Т.е., у вас есть шанс именно требовать, там где вы прошли стажировку, чтобы с вами подписали как положено по ст.67 ТК РФ трудовой договор.

Потом, одним из доказательств, что вам незаконно отказали в официальном оформлении на работу, это опубликация до сих пор в инете и в СМИ объявлений по данной вакансии. Но вам придется все эти факты и то, что вы выходили на работу, и то, что объявления печатаются как то доказать.

А вообще, знаете, когда меня не берут на работу, а я себя, из скромности считаю супер крутым профессионалом, я всегда себе говорю, пусть им будет плохо и значит это не моя компания, может быть попав в эту компанию я не смолга бы там работать, видимо мне сделали лучше, что меня на эту работу не взяли. Поэтому, ищите своего работодателя. И знаете, возраст 50 лет это нормальный возраст. Я например, не очень люблю брать молодых, я вот наоборот за 35 лет стараюсь взять на работу. Я в молодых не вижу желания работать, не вижу, что им работа эта нужна, так, что просто вы попадали к ненужным для вас работодателям.

 В общем, хотите, судитесь и доказывайте, что вас допустили до работы и что по ст.67 ТК РФ с вами обязаны были подписать трудовой договор, и что работодатель продолжает искать на эту вакансию сотрудника при этом.

Либо просто ищите своего работодателя.

 При собеседовании не говорите работодателю: "Мне УЖЕ 50 лет". Ваша неуверенность обязательно почувствуется. А что страшного в этом возрасте-то? Чего вы не можете делать, что могли в 30-35-40? Вам ЕЩЕ 50, можно работать и работать. Дети не обременяют, здоровье позволяет, преподносите себя как подарок работодателю!

Есть еще вариант: пройти переобучение в центре занятости и начать свое дело. Выплаты в ПФР ИП с 2014 года вновь вернут на нормальный уровень, налоги для вновь открывшихся ИП обещали обнулисть.

Однако, это действительно чудо: открыть свое дело и не потерпеть неудачу в нашей стране. Не многим это под силу, власть ведь  декларирует поддержку, но ее не оказывает)) в реальности.

 Да уж. Не ожидала услышать от професионалов таких ответов на бытовом уровне. Кто вам сказал, что я не уверена в себе? Просто мне не нравится зря тратить время, деньги на проезд, их у меня на данный момент и так немного. И лучше уж по телефону услышать что-то типа - у нас до 40 и знать, что здесь бесполезно на что-то надеяться. Извините, что отняла у вас время, Всё о чем мне написали в решении проблемы я и сама знаю.

 Знаете, возможно, мы вам и не помогли. Но, вы и сами знаете, что есть закон, который запрещает отказ в приеме на работу из-за возраста. 
И вот я как представитель работодателя не могу и в объявлениях дать ограничение по возрасту, и по телефону отказать, и на отклик на резюме не могу написать конкретное что то, пишем что то очень расплывчатое.

А вообще, работодатель всегда найдет, как откзать в приеме на работу, работнику, который ему не угоден.

Поэтому, даже дав вам ссылку на ст.67 ТК РФ, когда вас допустили до работы, а потом вдруг тишина, хоть и можно чтобы через суд вас оформили официально, то работа у такого работодателя будет уже с натяжкой, взаимоотношения будут уже не те.

Поэтому, и дали вам совет просто искать своего работодателя. 

Добры йдень!

Может быть вам  встать на учет в службу занятости и получать официальные направления на трудоустройство?

Можно конечно обратиться в  СМИ в Госинспекцию труда, прокуратуру и подать в суд на этих потенциальных работодателей.

Не отчаивайтесь!

 Официальные направления от службы занятости тоже нужно отрабатывать, т.е. ездить к работодателям, а не просто звонить и слушать отказы. Денег, как пишет автор, немного. Бытовые советы ей не нужны. Ей нужно менять отношение к ситуации, а она ждет чуда.